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劳动法延长工作时间影响
劳动法
规定
工作时间
是不是有矛盾?
答:
国务院1995实施的职工工作时间是在
劳动法
的基础上明确了职工的工作时间:每天工作8小时,每周工作5天。这是职工工作的具体规定,用人单位必须执行这一规定。四十一条的规定是指用人单位由于生产经营需要,
延长工作时间
即加班,一般为1小时,特殊情况可延长至3小时,但是每月延时加班不得超过36小时。这样的延长...
劳动法
的作息
时间
答:
第四十二条 有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
影响
生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条...
劳动法
有规定高血压不能上夜班吗?
答:
没有规定,但
劳动法
规定了劳动者在患病的情况下,依法享受社会保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...
关于加班费含不含当日工资?
答:
根据《
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日...
请问谁有比较全面一点
劳动法
的内容呀?
答:
中华人民共和国
劳动法
第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 第三条 劳动者享有平等就业...
劳动法
关于
工作时间
的规定
视频时间 00:55
我是做销售行业的,最新
劳动法
规定
工作时间
是怎么样的?
答:
销售人员是不定时工作制,不受
劳动法工作时间
的限制的,公司不买保险是违规的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四...
派出所辅警一天二十四小时值班是不是违反
劳动法
答:
第四十二条 有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
影响
生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 ...
劳动法
关于解决企事业用人单位
工作时间
超过8小时的规定
答:
5. 特殊工作时间的工资补偿:用人单位安排劳动者
延长工作时间
的,应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。6. 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》规定了上述关于工作时间和工作报酬的具体条款,包括第三十六条至第四十四条,涉及每日工作时间、加班工资支付标准以及特殊情况下工作时间的调整等。
根据
劳动法
,怎么在合同中对
上班时间
的文字表达
答:
正式
工作时间
,按照
劳动法
规定说明;保留加班的权利,当然加班要给加班费,按照国家规定支付相应的加班费就可以了。以下是相关的劳动法条例 工作时间:第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
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