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劳动法延长工作时间影响
加班违反
劳动法
应该找哪个部门投诉
答:
第四十二条 有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的 (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
影响
生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条...
求有关《
劳动法
》的法律条款,越多越好,急,谢谢!
答:
2、 目前正在讨论的《
劳动合同法
》草案已经对劳动派遣问题有了更利于劳动者的规定,要求劳动派遣公司注册资金由现在的最低10万元上升到50万元,每派出一名劳动者劳动派遣公司向银行存入5万元,以备以后万一出现问题时使用。“劳动者被派遣到接受单位
工作
满1年,接受单位继续使用该劳动者的,劳动者派遣单位与劳动者订立的...
劳动法
规定哪些人群不适合上夜班
答:
对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其
延长工作时间
和夜班
劳动
。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。夜班对人的生理有
影响
,夜间气温较低,长期从事夜班工作的人因睡眠质量差而抵抗力下降,特别...
每日
工作
16小时符合
劳动法
法规吗?可以向企业追讨赔偿吗?
答:
相关法律规定:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者
延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百...
教师加班是自愿还是强制
答:
要求 (一)每日不得超过1-3小时,每月不得超过36小时。(二)休息日工作,用人单位可以安排补休。安排补休的,不计算加班时间。(三)
延长工作时间
加班或法定休假日加班的,用人单位不得以安排补休的方式,折抵加班时间。《
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
工作
超过8小时违反
劳动法
吗
答:
1、根据
劳动法
的相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时,这是标准工时。但是,由于生产、工作等需要,用人单位可以和劳动者协商同意后加班,这是合法的。但是加班也不是无限制的
延长工作时间
,用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三...
怎么计算
工作时间
?有依据吗?
答:
职工
工作时间
怎么计算:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《
劳动法
》第五十一条的...
公司长期加班算不算违反
劳动法
,每个月加一百小时
答:
第四十二条 有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
影响
生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人...
法定
工作时间
是什么时间?超过这个时间就算加班吗?
答:
第四十二条有下列情形之一的,
延长工作时间
不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,
影响
生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位...
深圳公司面试表问能否接受无偿加班,这种面试表是否侵犯了
劳动
者...
答:
公司面试问能否接受无偿加班,律师称违反
劳动法
,公司:只是一个调查,不
影响
面试结果。可拉倒吧,就这一个问题就吓跑一批人!近日,深圳一公司面试题目:能否接受无偿加班?这个该怎么说呢?公司如果工资高一点,员工吃住其它福利好一些,偶尔加一下班,无偿也是无可厚非的。如果长期加班,不给报酬,是...
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