44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法熬夜规定
熬夜
加班之后很疲累,怎么办?
答:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
...
派出所的警察经常
熬夜
吗
答:
因为派出所工作需要24小时值班,有时候
熬夜
是很常见的。但是根据《中华人民共和国
劳动法
》:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
三班倒变为两班倒有什么利弊?
答:
三班倒变为两班倒的利弊:1、人工支出方面:按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。就是在人工费用的支出是不变的,但是员工的工作状态会变得更差。2、员工身体方面:从科学常识来看,
熬夜
对人体新陈代谢非常...
加班
熬夜
是常态,新业态
劳动
者权益保障怎样才能兜牢
答:
纳入法律保护范畴 只有将新业态劳动者纳入法律保护范畴,才能够更好的去避免劳动力太大而给新业态劳动者的身体造成一定的伤害,甚至导致死亡事件的发生,同样也应该为他们制定专门的
劳动法
内容,这样就能够让大家对新业态劳动者有一定的法律认知。同样相关部门以及账号也应该选择限制他们的工作时长,避免他们...
员工因加班猝死算作工伤吗?公司到底有没有责任?
答:
接下来,女孩一家或许只能通过法律途径去寻求帮助了。那么员工加班猝死是否算工伤呢?公司又需不需要对此负责呢?《工伤保险条例》第十四条
规定
,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
正常休息时间
答:
半夜至凌晨4点为脊椎造血时段,必须熟睡,不宜
熬夜
。 正常人最佳的睡眠时间一般应维持在7至8小时,但不一定强求,应视个体差异而定。 入睡快而睡眠深、一般无梦或少梦者,睡上6小时即可完全恢复精力;入睡慢而浅睡眼多、常多梦恶梦者,即使睡上10小时,仍难精神清爽,应通过各种治疗,以获得有效...
劳动法规定
的五天8小时,有多少人享受过?你为什么还在加班?
答:
这明摆着是要加班吗?可是又不得不去参加这个会议。会议结束了,总该下班了吧,会议的内容就是今天的任务没有完成,我们要加班把任务完成,保证我们今天的工作今日毕,不要把今天的工作拖到明天,否则会影响明天的工作效率,天哪,这是谁
规定
的呀,我想说只有老总才这么想吧,天天以这个理由来强制我们...
痛心!
熬夜
加班猝死女孩治疗花了45万,公司是否该承担这笔费用?_百度知 ...
答:
痛心!
熬夜
加班猝死,该女子治疗曾花费了45万,那么这比费用公司是否应该承担? 导语:加班,是指除法定或者国家
规定
的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。 而如今,很多公司为了公司的效益,所以会要求公司员工进行加班,而有的员...
每天晚上要加班到12点,我能拒绝吗?
答:
加班这种事情每个人在职场上都会遇到,如果说每天公司要让加班到12点,那么你是可以拒绝的,因为这个加班都是自己选择的,你可以选择加班也可以选择不加班。
如果公司开始推行超长时间加班制度,应当如何自救?
答:
有部员立马不干了,公司也没说其他话,走就走呗,把绩效补足了给他。离职报告期间又重新招了几个人。那个部长也没走,因为他工资高,你说通过
劳动
仲裁,他那个一万元能不能回来,能!但他要是仲裁了,也意味着他在这公司待不下去了。大家也都知道现在赚钱不容易,一万八在打工人中已经算是很高的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜