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劳动法规定工作时间不超过多少小时
新
劳动法
里规定标准
工作时间
是
多少
啊?八
小时规定
要从几点到几点的吗...
答:
新
劳动法
里规定标准工作时间是每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。在条例中
没有规定
要从几点到几点。参考《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定
员工连续
上班时间不
得
超过多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法规定
的
工作
时长是
多长时间
?
答:
不然一律视作应用标准工时制。以上三种工时制中,标准工时制以“日、周”作为工时计算周期
时间
,不按时工时制未作限定,综合工时制是可以选用以“年、季、月、周”在其中一种作为工时计算周期时间。标准工时制法律
法规
的标准工时制仅有三个主要标准,且务必与此同时达到:每日
工作
中
不超过
8
小时
;每星期...
劳动法
关于上下班路上
时间
的
规定
答:
法律主观:我国最新《
劳动法
》关于工作时间与加班时间的
规定
1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间不超过
8
小时
,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。一企业中的...
劳动法规定
一周不得
超过多少小时
答:
法律主观:按照
劳动法规定
,劳动者正常工作时间每周工作不超过四十
小时
,用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法规定
每月
工作时间
是
多少小时
?
答:
规定
每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
劳动
合同中每月
工作时间不超过
180
小时
是否合法
答:
法律分析
劳动法
并未对每月的工作时间做出具体
规定
,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,
法定
节假日也应该休息。劳动法没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,...
劳动法规定
每月
工作时间不
得
超过几个小时
?
超出规定
时间怎么计算工资...
答:
根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
劳动法规定
工厂
上班时间
是
几个小时
,工资最低不少于多少?
答:
上班时间是8
小时
,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
新
劳动法规定
一周的
工作时间
为
不超过多少小时
?
答:
劳动法规定
每周
工作时间不超过
44
小时
.根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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