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劳动法规定工龄怎么计算
劳动法
30年
工龄怎么规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动
保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的
规定
》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工...
劳动法
对
工龄
的认定
答:
劳动法
关于
工龄规定
:工龄也就是工作年限的是按周年
计算
后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。 《
劳动合同法
实施细则》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作...
我想问一问
劳动法
关于
工龄
工资是
怎么规定
的
答:
3、一般国家
规定
的
工龄
工资为三年以下工龄的,职工每个月可以享有50到100元的工龄工资。法律依据:《工龄工资管理办法》《工龄工资管理办法》第一条 一、工龄工资标准 1、员工工龄工资标准 连续工作满一年 50元/月;连续工作满二年 100元/月;连续工作满三年 150元/月;连续工作满四年 180元/月;工作每...
想问一下
劳动法
关于
工龄
的
规定
是什么
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本
规定
执行。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国
劳动法
》第二条本规定...
新
劳动法
关于
计算工龄
的文件
答:
计算工龄
的方法具体如下:1、连续
计算法
,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十三条 用人单位违反本
法规定
与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
实际工作年限
怎么
界定
答:
工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的
工龄
的定义。工作人员在国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间,一律
计算
为工作年限。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)...
劳动法
关于
工龄计算
的
规定
答:
法律主观:《
劳动合同法
实施条例 》 第九条: 劳动合同法 第十四条第二款
规定
的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的...
劳动法
关于事业单位
计算工龄
的方法
答:
聘用)合同,并为其缴纳了社会基本养老保险费的,录(聘)用为机关事业单位在编正式工作人员后,其缴费年限与正式录(聘)用后的工龄合并计算为连续工龄。5、不满足以上条件的人,则考入到事业单位的工龄是与应届毕业生一样的
工龄计算
。以上就是小编整理的关于
劳动法
关于事业单位
计算工龄
的方法的相关答案。
工龄怎么算
?
视频时间 01:43
劳动
局
如何
认定
工龄
视频时间 01:16
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