44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动派遣还是劳务派遣
劳务公司
和劳务派遣
有什么区别
答:
劳务代理指是代理公司根据用人企业需求,接受用人企业委托,按照国家和地方有关劳动人事政策规定,为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。
劳务派遣是
指由劳动派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、劳务...
劳务用工
和劳务派遣
的区别
答:
劳务工
和劳务派遣
工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。劳务外包,在法律定义上是“承揽”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
临时工
和劳务派遣
的区别
答:
临时工
和劳务派遣
的区别如下:1、定义不同:临时工通常是指用人单位直接招聘的,为完成一定量的短期工作的劳务人员;劳务派遣则是派遣机构与劳动者建立劳动合同关系,并将劳动者派遣到用人单位工作;2、权益保障不同:临时工的权益保障相对较弱,劳务派遣工享有法律保护的薪酬福利,劳务派遣公司代为缴纳社保...
劳务派遣
,劳务外包,人力资源外包,三者定义有何不同
答:
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。 5、违法的后果不同。 劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按...
劳务派遣
合同和劳动合同的区别
答:
二、
劳务派遣
合同的注意事项有什么1、对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用:工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,主要包括六个方面;2、明确规定派遣公司的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;3、明确...
社会化用工与
劳务派遣
的区别
视频时间 01:02
劳务外包工
和劳务派遣
工有什么区别,
视频时间 02:04
劳务合同
和劳务派遣是
一个意思吗
答:
不是同一个意思,劳务合同表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳务派遣和劳务
公司有啥区别
答:
劳务公司
和劳务派遣
公司的区别,具体如下:1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业;2、
劳务派遣是
指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
劳务派遣和劳务
外包
答:
2、劳务外包的交易标的为工作成果。发包单位根据外包业务的完成情况向承包单位支付外包费用,与承包单位使用的劳动者数量、工作时间等没有直接关系。从概念上面来看,直接用工是劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位承担劳动关系中的权利和义务;
劳务派遣是
劳动者
和劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜