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劳动监察大队一般没用
拖欠工资可以报警吗
答:
可以报警拖欠工资的,应当先向当地
劳动
局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
工资没发一直打110有办法吗
答:
拖欠工资打110
一般
情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地
劳动监察大队
投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。一、拖欠工资打110管用吗? 拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大...
公司拖欠工资很长时间了(接近两年),为什么公司同事没人去申请
劳动
...
答:
用人单位拖欠
劳动
者工资将近2年了,劳动者是不能申请劳动仲裁的,已经过了仲裁的时效的。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会
一般
是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》...
株洲市劳动局
劳动监察大队
投诉电话
视频时间 8:00
工地拖欠工资找建设局有用吗
答:
【法律分析】
没用
。被拖欠工资可以去找
劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。或者找劳动仲裁委员会, 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的...
老板不发工资拖欠员工工资怎么办
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你们应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、
劳动监察大队
)投诉举报...
未签订
劳动
合同,农民工工作十余天,因工作纠纷不干了,是否可以讨要工资...
答:
(2)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到
劳动监察大队
投诉,由劳动...
劳动监察
受理时间
一般
要多长时间
答:
三、我申请了劳动仲裁还能去
劳动监察大队
投诉吗?劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚,适用用举报。仲裁部门对双方争辩进行裁定,适用于投诉。前者相当于警局,后者相当于法院。如果没有新材料新证据,拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对...
辞退后没有补偿是申请劳动仲裁还是到
劳动监察大队
投诉
答:
可以先去
劳动监察大队
投诉,工作人员会安排调解,如果无法调解,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不履行生效仲裁裁决的,劳动者可以去法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第...
老板不结工资如何处理
答:
首先要说明的是,老板不给工资是严重违反
劳动
法的行为,各地早就出台了保护劳动者利益,严惩拖欠员工工资的措施和办法。只要是在正规企业打工,有出勤记录,老板没有携款潜逃,想要要回工资还是可以的。看你的问题,你似乎已经离职了,没有离职证明,老板却不给你剩余的工资,却又没有打欠条,只有一个...
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