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劳动监察大队有效吗
劳动监察大队有用吗
答:
劳动监察大队
是
有用
的。劳动监察大队可以宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;可以检查用人单位的守法情况;以及可以受理对劳动违法行为的举报、投诉等。 法律依据: 《《劳动保障监察条例》》第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。 对职业介绍...
郑州密巴巴拖欠工资吗
答:
向
劳动监察
投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的
有效
途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人...
劳动局 仲裁
劳动监察大队
有什么区别吗?
视频时间 01:05
用人单位不给劳动者申请工伤认定,劳动者可以向
劳动监察大队
申诉吗
答:
用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及 申请工伤认定 的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业 营业执照注册 所在地
劳动
保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位
有效
的 书面劳动合同 或 事实劳动关系 证明《职工 工伤认定申请书 》员工本人...
工伤事故需要向
劳动监察大队
报备吗?
答:
不需要报警,报警也不会受理。也不需要备案。工伤处理:1. 申请工伤认定:人力资源和社会保障局 2. 申请
劳动
能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。3. 用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
我想在
劳动监察大队
投诉单位,需要什么材料,需要写过程吗
答:
三、所需材料 1、举报投诉者应出示身份证、工作证等;2、举报者举报本人所在单位违反
劳动
保障法律法规和规章的,应出示与所在单位建立劳动关系的
有效
证明,如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。四、举报投诉形式及内容要求 1、举报投诉一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障
监察大队
,也可以用电话举报...
员工投诉
劳动监察大队
对单位有影响吗
答:
1.劳动局现在叫人力资源和社会保障局,简称人社局。2.对于劳动争议的处理,人社局有两个部门负责。
劳动监察大队
和劳动人事争议仲裁委(挂牌劳动人事争议仲裁院)。3.劳动监察大队主要负责拖欠工资和社会保险投诉,以及扣押证件等用人单位的违法行为的处罚。有权对用人单位进行罚款等。罚款的话是按照违法人数...
劳动监察大队
处理快吗
答:
劳动监察大队
处理快。到劳动监察大队投诉的,劳动监察大队经过审查,符合立案条件的,应该当场予以受理。受理之后会先进行调解,调解的时间是十五天。调解不成的,并且劳动者要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会应该在五天以内把仲裁申请书副本送达被申请人。不予受理的,应该书面通知申请人不予受理,并说明理由。...
劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
根据《
劳动
保障
监察
条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律...
劳动
局
监察大队
投诉
有用吗
?
答:
劳动监察大队
投诉,这个肯定是
有用
的,任何投诉都会有用,只要有证据确凿的话,都可以去投诉的
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