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劳动监察大队有效吗
劳动监察大队有用吗
答:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。劳动监察大队的职责:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守...
没有合同,
劳动监察大队
能管吗
答:
只要存在事实上的
劳动
关系,他们就管,但是由于没有劳动合同,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。没签劳动合同的,劳动者可以向
监察大队
投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
劳动监察大队
举报后
有效
期是多长时间
答:
法律主观:
劳动监察
受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并 承担赔偿责任 。法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障...
劳动监察大队
有执法权吗
答:
有。
劳动监察
有执法权,劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。
劳动监察大队
举报后
有效
期是多长时间
答:
法律主观:
劳动监察
受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门...
劳动监察大队
有调解的职权吗?如果有,法律依据是什么?
答:
劳动监察大队
没有调解的职权,劳动监察大队职责包括:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章...
拖欠工资向
劳动监察大队
投诉作用大吗
答:
1、员工拖欠员工工资,员工应该向
劳动
部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权
监察
用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
劳动监察大队
投诉好还是直接劳动仲裁好
答:
视情况而定,发生劳动纠纷,即可以申请劳动仲裁,也可以到
劳动监察大队
投诉,当事人可以根据具体情况,选择向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律分析明显是用人单位过错的时候,劳动者去劳动监察大队投诉,可以由其通过行政干预快速解决问题。但是,当劳动者和单位有劳动争议纠纷,劳动监察大队也无法判断...
拖欠工资
劳动监察
投诉
有用吗
答:
那么拖欠工资投诉
有用吗
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、拖欠工资投诉有用吗 有用,用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的
劳动监察
填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动...
拖欠工人工资,找
劳动监察大队有用吗
答:
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力 度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订 劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
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