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劳动者投诉用人单位的后果
公司多次被
劳动
局
投诉
会怎么样
答:
劳动者
认为
用人单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 《劳动保障监察条例》第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被
举报
、
投诉的
,劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日...
被员工告到
劳动
局
后果
严重吗
答:
被员工告到
劳动
局是会产生一定
后果
的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局
投诉举报
。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果
用人单位
违规操作,就有可能会被员工告到劳...
被员工告到
劳动
局
的后果
?
视频时间 02:05
公司被员工
投诉劳动
局公司
有什么后果
么
视频时间 01:42
把公司告到
劳动
局
后果
答:
被员工告到
劳动
局是会产生一定
后果
的,对公司来说影响公司对外形象,如公司的确存在违法行为,公司还会被劳动局行政处罚,包括罚款、停业整顿等。公司有违反《劳动法》或者《劳动合同法》行为,员工可以去劳动局
投诉举报
。一、被员工告到劳动局后果有哪些? 如果
用人单位
违规操作,就有可能会被员工告到劳...
劳动
监察
投诉
公司
有什么后果
答:
6.
用人单位
支付
劳动者
工资和执行最低工资标准的情况。三、劳动监察部门
投诉
需要准备什么材料 劳动监察部门投诉需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料等。 提醒您,《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个...
工人到
劳动
局
投诉
我不发工资
有什么后果
答:
一、拖欠工资被员工告到劳动局
的后果
有哪些 1、
用人单位
拖欠员工工资,员工到劳动局
举报
的,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付
劳动者
的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (2)、逾期不支付的,责令用...
去
劳动
局
投诉
过建筑公司有影响吗
答:
5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,去劳动局
投诉
是
劳动者
的权利,
用人单位
侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会
有什么后果
的。如果需要法律方面的帮助...
员工
投诉
公司拖欠工资后对员工有何影响?
答:
如果不准备继续在这家公司干下去了没什么影响,但是以后去其他地方不要和别人说这事。
被工人
投诉
拖欠工资
什么后果
答:
一、拖欠工资被员工告到劳动局
的后果
有哪些 1、
用人单位
拖欠员工工资,员工到劳动局
举报
的,如果拖欠工资事实存在,用人单位承担以下后果: (1)、由劳动保障行政部门分别责令限期支付
劳动者
的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿; (2)、逾期不支付的,责令用人...
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