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劳动者投诉用人单位的后果
被员工告到
劳动
局
后果
答:
如果用人单位存在违规行为,员工可能会向劳动局提出投诉。
用人单位面临的风险包括:1. 企业信誉和形象可能受到损害;2. 用人单位可能需要投入资金和承担法律责任来应对员工的仲裁或诉讼
。二、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第八十九条:用人单位的劳动规章制度违反法律、法规的,劳动行政部门应予警告,并...
劳动
局
举报
公司
的后果
答:
法律分析:去劳动局
投诉
是
劳动者
的权利,
用人单位
侵犯劳动者利益的,劳动者去劳动局投诉不会
有什么后果
的。法律依据:《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳...
员工
投诉
公司会
有什么后果
答:
法律分析:公司是怕被人向劳动局投诉的,
后果可能包括会对企业的诚信度产生不利的影响;一般都会产生法律成本或不利法律后果;会影响企业的凝聚力和向心力
,对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如
罚款之类的
。具体还要看是因为什么...
公司被
劳动投诉的后果
答:
法律分析:用人单位因侵害劳动者人身权益被投诉到劳动行政部门需要承担以下后果:
依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动...
被员工告到
劳动
局
后果
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,
用人单位可能面临行政处罚、赔偿等后果
。例如,如果用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定,
劳动行政部门将给予警告并责令改正
;如果用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间,将受到警告并可能被罚款。不满意劳动举报投诉结果要怎么做 在劳动纠纷发生时,...
投诉单位
会造成
什么
影响
答:
法律分析:对个人一般是没有影响的,
用人单位
不遵守劳动法的规定,或者侵犯
劳动者的
劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门
投诉
,劳动监察部门经对用人单位进行查处,根据用人单位违反劳动法律对不同情形,给予相应的处罚措施,比如责令改正、罚款等。具体请见所附法律依据。通过劳动监察部门的...
告公司违反
劳动
法带来
的后果
答:
构成该罪的,具体要接受以下处罚:1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;2、造成严重
后果
的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。最后,其实有些公司以为拖欠工资只涉及
劳动
纠纷,一般不...
如果被员工告到
劳动
局
后果
是
什么
?
答:
期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。如果
用人单位
被员工告到了
劳动
局,那就证明用人单位在一定的情况之下是违反了劳动法的。但是,用人单位被
举报
之后,劳动局会根据实际情况来进行调查,如果不属实,则不需要承担处罚和赔偿责任。如果情况属实,用人单位则需要对员工的损失进行赔偿。
被员工告到
劳动
局
后果
有哪些?
答:
如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到
劳动
局。被员工告到劳动局
的后果
有:1、会对
用人单位的
诚信度和形象产生不利的影响;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临行政...
举报
公司加班
有什么后果
答:
如果
劳动者举报用人单位
违法行为之后,用人单位将劳动者开除的,那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位,要求用人单位赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
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