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医务人员福利费计入哪里
职工报销医药
费应记入
什么科目
答:
可设置职工福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作
人员福利费
,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上...
员工报销体检
费计入
什么科目
答:
体检
费计入
应付职工薪酬科目,假设体检费是100元。计提时的会计分录:借 管理费用-
福利费
100贷 应付职工薪酬-职工福利 100支付体检费的会计分录:借 应付职工薪酬-职工福利 100贷 库存现金或银行存款 100职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说,职工薪酬是...
医务人员
的工资为什么用应付职工薪酬-
福利费
来核算?
答:
未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工
福利费
,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。因此,
医务人员
的工资用应付职工薪酬-福利费来核算。
职工生病,看望给的钱钱
计入
什么科目
答:
职工生病,支付看望的费用可以
计入
应付职工薪酬科目核算。1、计提:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2、支付时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金
为员工报销的医药费能否
计入
职工
福利费
税前扣除?
答:
因此对于未实行医疗统筹的企业,其为员工报销的医药费属于职工
福利费
支出;2.已实行医疗统筹(包括基本医疗保险费)的企业,其为员工报销的医药费不属于职工福利费的范围,不得作为职工福利费支出从税前扣除。一、医保报销条件为:1、到合作医疗指定医疗机构就医:参保
人员
在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院...
职工医药
费计入
什么科目?
答:
\x0d\x0a借:管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利) \x0d\x0a贷:现金 \x0d\x0a\x0d\x0a3、住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则,
福利费计入
“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
公司给员工报销的医药费在会计上
计入
什么费用
答:
应当
计入
应付职工薪酬---职工
福利费
会计分录如下:借:应付职工薪酬---职工福利费 贷:银行存款/现金 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”。“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、...
高企认定中
福利费
能入到其他费用吗?
答:
高琪认定中
福利费
能
计入
到其他费用吗?福利费只能记入到管理费用~职工福利费。以上内容仅供参考,谢谢。
职工报销医药
费计入
哪个科目?附会计分录
答:
管理行政部门等发生的医药费,
计入
管理费用科目;业务部门发生的医药费,计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费,计入制造费用科目。职工报销医药费会计分录企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:借:制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——职工
福利费
借:应付职工薪酬——职工福利费贷:...
福利部门
人员
的工资计提的
福利费
应
计入
( )账户?
答:
按照费用受益原则,福利部门
人员
的工资、
福利费
等人工费用,均应当
计入
“应付福利费”科目。但是,在计提福利费用时,按上述原则则会出现借记“应付福利费”科目、贷记“应付福利费”科目的现象,这时,该福利费其实没有得到计提。为保证福利费得到足够的计提,因此,根据企业财务通则(1993)和企业会计制度...
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