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医务人员福利费计入哪里
计提的职工
福利费
是
计入
什么科目呢?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应
计入
不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的
人员
:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
福利费
记在期间费用明细表
哪里
答:
福利费
记在期间费用明细表
哪里
福利费做在年报期间费用的其他中,核算科目在应付职工薪酬下设福利费子目,月末结转制造费用、销售费用和管理费用.填报期间费用明细表时,销售费用、管理费用中包含福利费.福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护
人员
工资,
医务
经费,职工因公负伤赴外地就医...
请问
医务人员
工资应
计入
那个会计科目
答:
你单位如果执行新会计准则,按你做的对。因为新会计准则取消了应付
福利费
科目。(1)支付工资时 借:应付职工薪酬 贷:现金 (2)
医务人员
的工资分配 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
计提
福利费
应
计入哪里
答:
具体看是那个部门发生的费用了 生产
人员
工资.
福利费
记入 生产成本-工资/福利费 车间管理人员工资,福利费记入 制造费用--工资/福利费 管理人员工资,福利费记入 管理费用--工资/福利费 销售人员工资,福利费记入 营业费用--工资/福利费 贷方都一样记入 “应付福利费”...
计提
福利费
时借记管理费用,贷记应付福利费对吗
答:
不一定,要看是在
哪里
开支:生产工人计入生产成本 车间管理
人员计入
制造费用 管理部门人员计入管理费用 销售部门人员计入营业费用 一般都是和工资方向同步,只不过应付
福利费
中列支的
医务人员
工资就要记入管理费用了.
哪些费用可以
计入福利费
答:
紧扣“企业用于职工个人的
福利
”主题。不包括职工集体福利设施购建支出(比如建盖
医务
室、托儿所、幼儿园的支出,这项支出列在“盈余公积”账户);有一些政策性的福利,如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“ 失业保险”、“工伤保险”一道
计入
“管理费用”...
医务人员
的工资记入那个会计科目呀
答:
应付
福利费
。
员工体检
费计入
什么科目?
答:
员工的体检
费计入
管理费用或营业成本科目。体格检查是指对人体形态结构和机能发展水平进行检测和计量。其内容包括:(1)运动史和疾病史。(2)形态指标测量。(3)生理机能测试。(4)身体成分测定。(5)特殊检查(化验、x光、心电、脑电、肌电、超声心动、肌肉针刺活检等)。新
福利费
规定:新会计准则...
食堂
人员
,
医务
、保育人员,在建工程人员,辅助生产车间,
计入
什么科目
答:
医务人员
、保育人员,工资
计入
【管理费用】在建工程人员的工资,计入【在建工程】!生产成本的组成主要有:直接材料、直接工资和制造费用,其中:一、直接成本有:直接材料:直接用于产品生产,构成产品实体的原材料和辅助材料;直接人工:直接从事产品生产的工人工资及
福利费
。二、间接成本有:制造费用:不...
员工的医药费应
计入
哪个会计科目
答:
员工的医药费应
计入
应付职工薪酬科目。员工医药费相关会计分录如下:员工没有缴纳社保,公司为员工报销医药费。因为公司没有参加医疗统筹,那么员工报销的医药费就可以列入职工
福利费
:员工报销医药费时:借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工福利费 支付员工医药费:借:应付职工薪酬——职工福利...
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