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医务人员福利费计入哪里
计提
医务人员
的
福利费
2000元,会计分录如下:
答:
医务人员
的工资及福利在应付
福利费
中支出,计提医务人员工资和福利费的分录是:借:应付福利费 2000 贷:应付职工薪酬—工资福利 2000
企业支付给
医务福利人员
的工资怎么做会计分录啊
答:
支付给
医务福利人员
的工资.你们的
福利费
有余额的 借:应付福利费 贷:应付职工薪酬 如果你们的福利费没有余额的 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
新会计准则中职工
福利费
的会计处理
答:
4、企业按照规定提取的职工
福利费
,应在“应付福利费”科目进行核算。5、在提取时,
应记入
科目的贷方。6、企业提取的职工福利费,主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),
医务人员
的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、...
职工医疗
费计入
哪个科目
答:
一、职工医疗费用的性质 职工医疗费用是指企业为职工支付的因工作原因或因病产生的医疗费用,属于职工福利的一部分。这些费用包括但不限于门诊费用、住院费用、药品费用以及相关的检查费用等。二、职工医疗费用的会计处理 根据会计准则和会计制度的规定,职工医疗费用应当
计入
“应付职工薪酬——职工
福利费
”...
工业生产企业的
医务
室
人员
工资是什么会计科目
答:
企业计提
医务人员
工资无须摊入生产成本、制造费用、销售费用等,可全额直接记入管理费用。 企业计提医务人员工资作分录: 借:管理费用—公司经费—
福利费
贷:应付职工薪酬—工资
医务人员
工资应由什么科目列支
答:
企业内来讲,算是
福利费
,所以。。。借:应付职工薪酬---福利费 贷:应付职工薪酬---工资
计提的职工
福利费
是
计入
什么科目呢?
答:
对于不同的职工类型,计提职工
福利费
应
计入
不同的科目:1、如果是企业中为生产产品服务的
人员
:借:生产成本贷:应付职工薪酬---职工福利2、如果是企业行政管理人员:借:管理费用贷:应付职工薪酬---职工福利3、如果是企业销售部门人员:借:销售费用贷:应付职工薪酬---职工福利 ...
医务
室
人员
工资进什么科目?
答:
除医疗机构外,普通工、商企业的
医务
室
人员
工资应作如下分录:借:管理费用 贷:应付职工薪酬(含工资、各类社会保险、住房公积金等)应付职工薪酬下即原会计科目中的应付工资和应付
福利费
的结合,同时增加保险等科目,所以可以记入应付职工薪酬二级科目。
根据
福利人员
工资总额计提的
福利费
应该记入( )帐户的借方。
答:
企业行政管理部门
人员
的工资和提取的
福利费
,作为期间费用记入“管理费用”科目。不应
计入
成本、费用的工资和提取的福利费,如
医务福利
部门工作人员的工资,则应按规定由提取的福利费开支,记入“应付福利费”科目。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-02-22,最新业务变化请以平安银行官网公布为准...
医保计提时是进成本还是进
福利费
?
答:
此前按照《企业会计制度》规定,企业应当根据国家规定,计算提取应付
福利费
,
计入
成本、费用。具体而言,从费用中提取的职工福利费,提取比例为职工工资总额(扣除按规定标准发放的住房补贴)的14%,职工福利费主要用于职工医药费、职工生活困难补助等方面。随着工资的逐步市场化和社会保障的发展,企业应付福利...
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