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华为OD的入职要求
华为OD
机试在家里考试吗
答:
是的,线上考试,在家或者其他地方都行。
华为od
应聘一般的 流程为机试-性格测试-业务面试(技术面试2面,有时两个面试官同时面)-hr资格面试-部门主管面试-人事沟通offer-审批发offer。在一些机考的过程当中,一般都需要开启一定的摄像头或者是监考的教室有摄像头。这需要根据现场
的要求
以及考试的要求来...
前几天去
华为
面试,后来说通过了,但是HR告诉我签约签的是华为慧通的,我...
答:
说白了你
入职OD
,是入职德科,德科将你委派到
华为
工作,工资待遇和华为正式员工对齐,可能有部分奖金但是没有股票更没有股票分红,要知道华为薪金构成为工资,奖金,股票分红各占1/3,你每天和华为员工坐在一起办公,工作强度不亚于华为正式员工。
OD的
优点是你如果在OD表现足够优秀是可以转华为正式员工的...
华为od
岗位是什么意思
答:
华为OD
岗位是外包招聘岗位,OD就是英文Outsourcing Dispatcher的缩写,字面意思就是非核心业务劳务派遣。OD和正式员工的区别:1、没有股票。2、工卡单芯:工卡单芯的意思就是工卡只能当门禁卡,吃食堂要刷支付宝、微信,但是正式员工也刷支付宝微信,并没看出区别。如果坐长线班车,需要交费的时候,刷工...
华为
德科试用期
答:
华为德科试用期为6个月。有导师带你,一般都是高你2个 Level 的华为自有员工,基本都是部门大牛。德科,
华为OD
,据说加入都是华为精英,应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道,基本
入职华为
的都以
OD的
身份加入,下面来解释下到底什么是OD?OD,全称Outsourcing Dispatcher...
短期去
华为od
可以吗
答:
可以。短期去
华为od
是个不错的选择,真正拿到手的工资比什么都实在,是可以的。
华为OD
是OutsourcingDispacth模式,是华为和外企德科联合招聘的简称,OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
华为od
会成为简历污点吗?
答:
华为od
会成为简历污点。华为的这种OD模式已经在行业内引起的公愤,其实华为本身在行业内大家还是很认可的,但是这么搞会把华为的名声搞坏的,腾讯的大佬也问人家来不来
华为OD
,换位思考,任何一个人都会很气愤。就个人而言,也是很反感
OD的
。华为技术有限公司:华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的...
华为
德科试用期
答:
华为德科试用期为6个月。有导师带你,一般都是高你2个 Level 的华为自有员工,基本都是部门大牛。德科,
华为OD
,据说加入都是华为精英,应该是去年走进了大众的眼中。大家都知道去年华为关闭了普通岗位的招聘通道,基本
入职华为
的都以
OD的
身份加入,下面来解释下到底什么是OD?OD,全称Outsourcing Dispatcher...
华为od
岗待遇怎么样?
答:
而非正式编制员工,直接和外包公司签订劳动合同而非和华为技术有限公司签订劳动合同。
od入职华为
,但是和外企德科(这是一家国内的人力资源公司,名字就叫外企德科,不要误以为它是一家外企)签约。HR承诺的od岗位会有转正的机会,从去年的结果来看,也确实有转正的,不过占比很小很小。
华为
德科
OD
一般最长干几年?
答:
按照合同签约的。
华为
德科
od
是联合招聘与德科签署合同4年1签的,有主流数据库的使用及维护经验,能够分析处理数据库相关问题,要想一直干就可以一直签约。
华为od
考试只能参加一次吗
答:
被
华为
挂了也不用伤心!你可以去字节跳动啊,外面还有大把的优质互联网名企呢,此处不留爷自有留爷处。找工作就是一个双向选择的过程,在公司考察你是否是它的soulmate的时候,你也可以管窥这个公司是否符合你的期待。对于互联网科技公司来说,不同的岗位对于性格
的要求
也是不一样的。比如运营类岗位偏爱...
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