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华为德科OD一般最长干几年?
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第1个回答 2022-07-03
按照合同签约的。华为德科od是联合招聘与德科签署合同4年1签的，有主流数据库的使用及维护经验，能够分析处理数据库相关问题，要想一直干就可以一直签约。
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华为od
能干长久吗
答：
OD
不是一个能长久待的岗位。不论是普通的OD，还是
华为
的OD，一方面是相对于正式员工的薪资，只有最开始的时候，OD与正式员工才是最接近的，越到后面差距就会越大，心里也就越不平衡。另一方面是关于自己的长久发展，OD接触不到一个企业的核心技术，长久之后在自己另择业的时候就会失去竞争力。OD是Optica...
在外干
4年
到
华为od
能有
多少
钱
答：
华为od的java4年能开一到五万
。根据查询相关公开信息，华为od薪酬区间10到50万，最多人拿两到三万，可达百分之六十，工资待遇还是不错的。华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。
华为od
年底双薪吗
答：
华为od
总包算年终奖，有2-4个月的年终奖。
华为OD
是OutsourcingDispacth模式，是华为和外企
德科
联合招聘的简称。华为大多数是OD招聘。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式。2、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖，
一般
都是一月出发放年终奖。按常理来说也应该年前发放，原因很简单，...
华为od
被裁比例高吗
答：
华为od
被裁比例不高。od岗具体来讲就是由第三方公司外企
德科
代签劳动合同，除此之外一切管理权都属华为所有。华为正编岗和od岗的薪资待遇没有差别，本身就在同一地点办公，同一管理体系，绩效考核同一标准，od岗有一个最大的优势就是，在华为呆够一年，只要通过内部考核就可以转正编，od转正编就是补充...
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