华为od被裁比例高吗

如题所述

华为od被裁比例不高。od岗具体来讲就是由第三方公司外企德科代签劳动合同,除此之外一切管理权都属华为所有。华为正编岗和od岗的薪资待遇没有差别,本身就在同一地点办公,同一管理体系,绩效考核同一标准,od岗有一个最大的优势就是,在华为呆够一年,只要通过内部考核就可以转正编,od转正编就是补充华为自有员工的唯一渠道,是华为培养正编员工的蓄水池,所以华为od被裁比例不高。
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