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单位不让使用手机算违法吗
公司收手机可以拒绝吗,上班公司要求交
手机违法吗
?
答:
要
是
要不回来,可以通过法律途径来要回,但是可能会被辞退,因为上班期间公司规定了
不能
带
手机
,符合劳动法的辞退规定。《中华人民共和国劳动法》明确规定:第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章...
不让
在工位看
手机
的
单位能
去吗
答:
一心一意心无旁骛的去工作,这样的
单位
员工的薪资的奖金也比较多,
是能
去工作的。
手机
,全称为移动电话或无线电话,通常称为手机,原本只是一种通讯工具,早期又有“大哥大”的俗称,是可以在较广范围内
使用
的便携式电话终端,最早是由美国贝尔实验室在1940年制造的战地移动电话机发展而来。
事业
单位
人员上班看
手机属于
违反政治纪律嘛?
答:
肯定不构成违反政治纪律。如果该事业
单位
规定,上班时间不可以看
手机
,那么违反本条规定,
属于
违反工作纪律的行为,和政治纪律并不相干。
单位不让用
苹果
手机
不想换怎么办
答:
虽然并没有限制,但事业单位仍需谨慎选择
使用
苹果
手机
。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不
属于
政府机构,其工作人员与公务员
是
不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业
单位不
再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,还新兴了
利用
国有...
单位
检查个人
手机是不是犯法
答:
法律分析:
单位
检查个人
手机是不是犯法
:属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式,可以...
上班时
单位
强制交
手机违法吗
答:
法律分析:首先,公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产
是违法
的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。第二,如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带
手机
(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而职工违反了...
国家
单位不能用
苹果
手机
上班吗
答:
国家
单位不能用
苹果手机上班这个说法是不正确的。首先,苹果
手机是
一种智能手机,和安卓手机一样都是个人电子设备,没有高低贵贱之分。其次,苹果手机并没有禁止在国家
单位使用
,也没有任何法律法规禁止在国家单位使用苹果手机。最后,国家单位使用智能手机可以提高工作效率,方便工作沟通和交流,也可以提高...
单位
检查个人
手机是不是犯法
答:
属于侵犯隐私。可以要求公司承担侵权责任。承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)赔偿损失;(七)赔礼道歉;(八)消除影响、恢复名誉。 以上承担侵权责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用如果该
手机属于
工作手机,
单位
...
单位
是否能规定员工
不能
带
手机
领导能带手机是否合法?
答:
有些
单位
可能会规定,员工
不能
带
手机
,但是作为领导是可以带手机的,这个是没有合法不合法的,这是公司自己的规定。
公务员
不让用
苹果
手机吗
答:
虽然没有公务员
不让用
苹果的硬性规定,但有些地方的
单位
工作人员不建议用苹果。公务员能不能用苹果
手机
要看各个省份的规定,有些省份,如上海内部规定
是不能用
苹果iPhone的手机的,但是大部分省份没有这样的规定。但作为国家公务员应当有必要的安全保密意识,最好不用外国品牌的手机。敏感工作岗位人员,应当...
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