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单位保留工资凭证时间
公司次月发放
工资
合法吗?
答:
工资
必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。据此,公司在次月支付是合法的。另外,当月的工资当月支付也是不现实的,原因是不可能在最后一个工作日计算出工资并发放。
上班一年,还没入职,医保社保都没帮我交,怎么维权没有
工资
条,没有...
答:
维护你的合法权益时,你需要收集和
保留
好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人
单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列
凭证
:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资...
如何
保留
用工证据?
答:
那个
工资
卡就可以,因为银行都有记录的,不提供户头,银行往哪里打钱呀,是吧!其他的也可以,比如与你们
单位
有关的,有你签字或名字的材料、考勤表等等,都可以。还有比如与客户签的单子,肯定得有你和客户的签名和公章吧,你注意
保留
复印件,就可以了。还有你的胸卡、胸牌、工作服等等。忘了问你的...
年休假的补助发放标准 日
工资
包括
答:
当月工作天数一般按照21、75天计算,这是我国劳动法规定的平均每月工作天数。但需要注意的是,有些企业可能会根据自身的实际情况对日
工资
的计算方法进行调整,因此劳动者在计算日工资时应参考企业或
单位
的具体规定。在享受年休假及补助的过程中,劳动者应当注意
保留
相关的休假记录及工资支付
凭证
,以便在发生...
找不到原始
工资
表怎么办
答:
如果
单位
破产了,无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事,或上一批的退休同事,参照他们是如何解决的,众人多办法才会多。还可以用其他的材料代替
工资
表,只要能证明你的工作经历或工作年限就可以。比如可以提供你办理社保开户缴费的
凭证
,或每期缴费的流水等。以上的办法适用于企业退休的人员,企业退休...
关于劳动仲裁
视频时间 00:42
我在公司工作了两年多快三年,没买社保,没有工作卡,发
工资
也没有...
答:
二。维护你的合法权益时,你需要收集和
保留
好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“ 二、用人
单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列
凭证
:(一)
工资
支付凭证或记录(...
建筑领域农民工
工资
管理办法
答:
第十八条总包
单位
应当按时将审核后的工资支付表等工资发放资料报送开户银行,开户银行应当及时将工资通过专用账户直接支付到农民工本人的银行账户,并由总包单位向分包单位提供代发
工资凭证
。第十九条 农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡,用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。开户银行应采取有效措施,积极...
档案里没有
工资
发放记录,社保局不给办理退休,该怎么办?
答:
办法二,如果
单位
破产怎么办?如果单位破产了,无法找到原始材料。你可以找同期的退休同事,或上一批的退休同事,参照他们是如何解决的,众人多办法才会多。你还可以用其他的材料代替
工资
表,只要能证明你的工作经历或工作年限就可以。比如可以提供你办理社保开户缴费的
凭证
,或每期缴费的流水等。以上的办法...
停薪留职劳动关系是否存在
答:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人
单位
未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列
凭证
: (一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;...
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