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单位保留工资凭证时间
人事档案一般保存多少年
答:
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人
工资
待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着
凭证
、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老...
银行流水有效期是多久
答:
银行流水可以打印多久
时间
的至少5年。以建设银行为例,打印银行流水,需户主持本人有效身份证件和储蓄账户到就近任一建行网点(非通存通兑存折需至开户行)打印5年内(含)的历史明细,如打印5年以上的明细,建议联系开户网点咨询。根据《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第二十九...
工资
仲裁
时间
一般多长
答:
2. 沟通协商:与雇主进行沟通,要求支付
工资
。如果雇主仍未支付,应与雇主直接沟通,并要求其出具欠条,明确拖欠工资的
时间
、金额等详细信息,以防日后追讨工资时缺乏
凭证
。3. 法律途径:在收集了相关证据并尝试了上述沟通协商后,仍无法解决拖欠工资问题,可以向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,通过法律程序...
公司账户发
工资
怎么操作
答:
在转账前,需要确认员工姓名、银行账号、开户银行等信息的准确性,以免造成转账错误或延误。4、发放
工资
条:公司需要向员工发放工资条,告知员工工资的具体数额和构成,以及相关扣款和个税等信息。5、记录工资支出:公司需要及时记录工资支出的情况,包括员工姓名、工资数额、发放日期等信息,并
保留
相关
凭证
和...
公司发放的
工资
条有什么用
答:
1、计时
工资
是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作
时间
支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的
单位
支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。 2、计件工资 是指对已做工作按计件单价支付的劳动...
北京市
工资
支付规定
答:
北京市工资支付规定是指北京市政府颁布的有关企业和事业
单位工资
支付的规定,旨在规范企业和事业单位工资支付的行为,保护劳动者的合法权益。其主要内容包括:1、工资支付
时间
:企业和事业单位应当按照国家和地方有关规定,将工资按月支付给职工,时间一般为每月20日前;2、工资构成:企业和事业单位应当按照...
用人
单位
如何支付加班费
答:
再一方面,用人
单位
的考勤往往只确认劳动者法定
时间
内的出勤情况,不记载加班情况,让用人单位举证很难还原加班的实际情况。同时,如果单位有证据证明(包括劳动合同、员工守则、
工资
发放
凭证
、加班确认单等)已经书面拒绝支付劳动者加班费或者根本就没有记载劳动者有加班行为和加班费,且劳动者签字认可未提出书面异议的,应当视...
解除劳动合同证明书等离职手续是否要放进档案?
答:
解除劳动合同证明书等离职手续是要放进档案的,最少
保留
两年,这是法律规定的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照...
银行汇款
凭证保留
多长
时间
答:
银行汇款
凭证保留
3年,超过3年的记录银行不保证能够提供。警方因司法需求,出具相关文件可以对记录进行查阅。因超过保存
时间
导致的银行无法提供记录的情况,警方无法进行查阅。银行的转账记录是可以作为证据,打印转账记录的方法:网银打印:登录网上银行,点击转账汇款,选择转账记录,找到需要打印的记录,点击...
工资
发放
时间
规定
答:
(《
工资
支付暂行规定》第五条作出规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。三、工资的支付
时间
规定:1、《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“无故拖欠”不包括:(1)用人
单位
遇到非人力所能抗拒的自然灾害...
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