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单位停业整顿工资怎么发
企业
停业整顿
,员工休职期间有年假吗
答:
按照<<
工资
支付条例>>,公司第一个月要支付你们平时工资的百分之八十,从第二个月起要支付你们平时工资的百分之六十的.
有
单位
编制一直不发
工资怎么
办
答:
找到不
发工资
的原因,用劳动法来维护自己的权益。劳动法中,超过三个月不发工资,
单位
得
停业整顿
,接受处罚
我去年在钻井队干活,
工资
没有开,说6月底开,快8月了都没开我该
怎么
...
答:
劳动法规定,用人
单位
不能拖欠
工资
三个月,否则会受到罚款~
停业整顿
的处罚。你可以拿劳动法相关内找老板谈谈,就说不给工资就上诉,他会害怕的。如果没效果,找当地劳动社会保障部门解决。他就等着挨罚
劳动法关于用人
单位
裁员
答:
依据劳动合同法规定,依据淡季的缘由裁员,是属于违法解除劳动合同。劳动者有权选择继续履行劳动合同,也就是继续上班;也有权要求用人
单位
支付双倍赔偿金。如果公司不同意给与经济赔偿金,到当地劳动局申请劳动争议仲裁;必胜。如有不明白或者需要帮助可以追问或者联系我。希望采纳,谢谢。
离职了公司拖欠
工资如何
处理
答:
对重点监控的建筑施工企业实行
工资
保证金制度。加大对拖欠农民工工资用人
单位
的处罚力度,对恶意拖欠、情节严重的,可依法责令
停业整顿
、降低或取消资质,直至吊销营业执照,并对有关人员依法予以制裁。各地方、各单位都要继续加大工资清欠力度,并确保不发生新的拖欠。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条 ...
劳动法不发
工资怎么
办
答:
劳动法规定了应当按月按时发放
工资
,如果出现拖欠工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒...
老板不发
工资怎么
办?
答:
如果用人
单位
不
发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
公司拖了三个月
工资
没
发怎么
办!
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候要带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案解决。
保障农民工
工资
支付条例实施细则
答:
此外,实施细则还规定了欠薪的处理方式。如果用人
单位
拖欠或者未足额支付劳动者的
工资
,劳动者可以向当地人力资源社会保障部门投诉,人力资源社会保障部门应当依法进行处理。对于拖欠工资的用人单位,人力资源社会保障部门可以采取责令限期支付、罚款、责令
停业整顿
等行政处罚措施。保障农民工工资支付条例的实施细则...
辞职后
工资
最多能拖欠多久
答:
只要按照劳动合同法相关条款,履行辞职手续,用人
单位
在办理离职手续时,就必须全额发放
工资
。当然,劳动法中,用人单位拖欠工资超过三个月,当地劳动执法部门可令其
停业整顿
,罚款处理。直到解决拖欠工资,才可以重新开业。
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