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企业停业整顿,员工休职期间有年假吗
停业整顿一年以上,给员工发最低工资,后企业重新营业,员工复工,这种情况下。员工是否还有上年度的年假?
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推荐答案 2018-07-17
按照<<工资支付条例>>,公司第一个月要支付你们平时工资的百分之八十,从第二个月起要支付你们平时工资的百分之六十的.
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http://44.wendadaohang.com/zd/YRDZYWY6RY6G63ZDDDK.html
其他回答
第1个回答 2018-07-17
期间有年假吗
第2个回答 2018-07-17
单位违法。满一年可以享受带薪年休假的工龄是指所有工作单位的累计工龄,不是光指现单位的。根据你的入职日期,你2015年度的带薪年休假是3天,2016年是5天。 企业职工带薪年休假实施办法:第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。
追问
员工已经带薪休职了一年以上,复职后还可以休上年度的年假吗?
相似回答
年假期间
辞职
,还有
带薪休假工资吗?是辞职那天计算时间还是要等到开工...
答:
原则上在原来单位辞职,是要把年假休完了
,否则要给三倍薪水的,这是正规公司或上市要求,年假结束,工资也就没有了。
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公司
能用的劳动合同
答:
5.在适用有关就业规则方面,除因不从事公司业务而部分不能适用外,其余与会员相同。
6.在专职从事工会工作期间,不享受年休假待遇
。 7.专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。 8.专职从事工会工作期间计算连续工龄。 9.专职从事工会工作结束后恢复原来工作。 第九条 工会及其支部应通告工会干部的名...
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一说 请假多长时间以上算休职
答:
您好,如果您是在工作时间、工作地点,因为工作原因受伤的话,一般认定为工伤,单位需要承担工伤赔偿责任,如果您的情况不属于工伤,按照法律的规定
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享有医疗期,医疗期具体会根据员工在单位的工作时间确定长短。单位的做法已经严重违反了法律规定,您可以带着您的资料向当地的劳动监察部门投诉或者向劳动争...
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集体合同
答:
5.在适用有关就业规则方面,除因不从事公司业务而部分不能适用外,其余与会员相同。
6.在专职从事工会工作期间,不享受年休假待遇
。7.专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。8.专职从事工会工作期间计算连续工龄。9.专职从事工会工作结束后恢复原来工作。第九条 工会及其支部应通告工会干部的名单,所属部课名...
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