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单位拖欠工资找谁
拖欠工资找谁
答:
一、
拖欠工资找谁
1、遇到拖欠工资的情况,可以先找老板进行协商、调解,最好让老板写个欠条;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自身的合法权益。2...
单位拖欠工资找
哪个部门投诉
答:
单位拖欠工资找
劳动监察部门投诉,具体方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《...
单位拖欠工资找
哪个部门
答:
劳动报酬
低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
拖欠工资找谁
答:
一、
拖欠工资找谁
投诉1、拖欠工资到以下地方投诉:(1)向用人
单位
所在地的劳动局投诉;(2)向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉;(3)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人...
拖欠工资找
哪个部门
答:
用人
单位拖欠工资
的,可以找以下部门追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
工资拖欠找
哪个
单位
答:
工资拖欠找
劳动监察部门或劳动仲裁机构处理。具体解释如下:1. 当遇到工资拖欠问题时,首先应该了解相关的法律和权益保护措施。在这种情况下,劳动监察部门是一个重要的机构,负责监督企业的工资支付情况,确保劳动者的合法权益不受侵犯。当发现企业存在
拖欠工资
的行为时,劳动者可以向劳动监察部门投诉。2. ...
单位拖欠工资找
哪个部门
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...
员工
工资拖欠找
哪个部门
答:
法律分析:拖欠员工
工资
,可以找当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人
单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
拖欠工资
不给找哪个部门
答:
所以这一涉及民生、涉及人的生存问题,是可以找任何行政机关的,特别是当地政府、找警察之类的,都是可以。那么最终又会是谁处理呢?最后还是会交由当地的人力资源和社会保障局处理,因为他们可是专门管这个事的。按照规定,劳动者与用人
单位
之间因为
拖欠工资
,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动...
拖欠工资找
哪个部门
答:
拖欠工资可以找用人
单位
所在地的劳动行政部门,即劳动监察大队进行投诉。可以去劳动监察部官网注册账号提交投诉,或直接打电话12333举报,如果仍然无法解决问题,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
拖欠工资找
哪个部门 根据《劳动合同法》规定,如果劳动者的合法权益遭到侵害,可以向有关部门进行投诉,或者依法...
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