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单位签了劳动合同不给员工
签了劳动合同不给员工
的猫腻 法律问题?
答:
已经
签订劳动合同
了,不能随时离职,应该按劳动合同法规定程序辞职。
公司
签了劳动合同不给员工
一份
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人
单位
提供
的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
签了劳动合同
却
不给员工
的可以要求赔偿吗
答:
法律分析:
签了劳动合同
却
不给员工
的,可以要求赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人
单位
之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:《...
签了劳动合同不给员工
的猫腻
答:
法律分析:1、签空白劳动合同不填信息,公司是想打马虎眼。公司在签劳动合同时,不填写劳动合同期限、试用期、工作时间、工作地点、工资标准和核算方式、工资支付时间和方式等关键信息,其实就是在糊弄员工,想打马虎眼。2、
签了劳动合同不给员工
,公司是不想给员工留“证据”。公司签了劳动合同不给员工...
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工
一份合同算违法吗!
答:
劳动合同
一式两份,
没给
不算违法,可以要一份。
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是否违法?
答:
公司与
员工签订劳动合同
但
不给员工劳动合同
是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
公司
签了劳动合同不给员工
一份
视频时间 00:24
公司
签了合同
但
没给员工
违法吗
答:
劳动合同文本双方各执一份,公司不把应由劳动者持有
的劳动合同
文本交付劳动者违法。尅向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人
单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人...
员工与公司
签定劳动合同
可是
不给员工
一份员工该怎么办?请问一下大家...
答:
单位此种做法属于违法行为。1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果
单位不
同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求
单位给员工
一份
劳动合同
。2、依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
公司与我
签订了劳动合同
,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答:
由于并
没有员工
领到
劳动合同
的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署劳动合同是彼此协商一致的才
签的
,双方各一份才对。那麼公司
不给
劳动者合同书,很有可能会有一些条文是对劳动者不好的,要不提升劳动者责任,要不缓解公司的义务。
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