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单位绩效工资怎么算
绩效工资
不作为加班费
计算
依据是什么?
答:
对于绩效工资是否应当
计算
加班工资基数,因为各个
单位绩效工资
的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之,则不应作为计算基数。二、《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动...
离职当月
绩效工资算
不算
答:
法律分析:员工离职的当月
工资
的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人
单位
不得非法克扣劳动的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
事业
单位怎么样
答:
1.公益一类事业
单位
,一般市场化职能小一些,因此待遇和公务员差不多,走的是职称路线,例如副高级别一般跟处级公务员差不多。特点就是稳定、工作重复性较高,社会地位比较好。2.公益二类事业单位,一般可以市场化,因此待遇跟市场化走的
怎么样
相关,收入就有
绩效
收入啦!这个差别就大了!收益好的收入高,...
职工休年休假时
工资如何计算
,
绩效工资
受影响不?
答:
职工带薪年假
工资计算
标准是职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,月工资是指职工在用人
单位
支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
绩效工资
是浮动的,属于奖金性质,属于单位福利,不是法律法规强制规定的,...
关于财政全额拨款所谓的财政津贴和
绩效工资
是
怎么
一回事?
答:
全额拨款的事业
单位
应包括工资和津贴,所谓全额就是说没有任何经济收入的事业单位。
绩效工资
分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、岗位职责等因素,在绩效工资所占比重,全额预算事业单位按70%掌握,奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据...
年终奖一般
怎么算
的
答:
1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的
工资
。这种是以时间为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。2、12+2方式。当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的
薪水
作为奖励。二、
绩效
奖金。根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金,这时发放比例和数额...
解除劳动合同后以前的
绩效工资
和风险抵押金
怎么
退返
答:
\x0d\x0a无论是劳动者提出解除合同还是用人
单位
解除合同,用人单位都不得扣押
绩效工资
和风险抵押金,实际上之前要求缴交的风险抵押金是违法的。\x0d\x0a根据我国《劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”\x0d\...
绩效
考核每超出一分奖金增加
怎么算
答:
首先您的问题没有系统的排列好.应该系统的 如 问题一 、二、三.1计件工资组成一般由 1.1每件产品的
单位
来
计算
+增量工资-损坏的产品(这种方法比较简单适合于中小型企业使用)1.2固定工资+
绩效工资
+增量工资+职务工资+月度奖金(比较适合大型企业)解释:固定工资(比最低生活保障高一点既可也可根据实际...
...文件的具体内容是什么啊?事业
单位
的
绩效工资怎么
了?这个国家怎么了...
答:
关于在其他事业单位预发工资(生活)性补贴的通知 皖人社发〔2010〕61号 各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,省直、中直有关单位:去年以来,根据国家有关部门的部署,我省先后组织实施了义务教育和公共卫生与基层医疗卫生事业
单位绩效工资
工作。为使其他事业单位工作人员共享改革发展成果,...
参公管理
单位
不纳入这次的
绩效工资
分配制度是什么意思
答:
(一)建立岗位
绩效工资
制度。 事业
单位
实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 1.岗位工资。 岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位...
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