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厂里要求加班可以不加吗
工厂
强行员工
加班
,
不加
又扣工资,怎么办呀?
答:
工厂
强行员工
加班
,
不加
又扣工资,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
厂里
叫
加班不加
被开除怎么办?
答:
看你的
厂子
是什么厂,如果是大企业当然这样做可以进行举报和进行投诉或者匿名的媒体报道。如果是小的私人企业,那就没有多大的办法了
厂里
边班长有权利让你义务
加班吗
答:
以拒绝
加班
,组长安排不合理可以与其直接交流或者向上级领导反应。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定,排除第四十二条规定情形,用人单位因为生产经营工作
需要
,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时。劳动保障监察条例》第十一条其实可以了解未达到产量无偿加班怎么处理。劳动...
工厂里面
的员工为什么不愿意
加班
答:
2、工作时间太长 在
工厂里
上班,每天早上8点开工,中午12点钟休息吃中饭,下午1点半上班,直到5点半才下班。白天工作了8小时之后,工厂往往会
要求
晚上
加班
,从晚上6点半一直加到10点半,虽然说有加班工资,但是并没有多高。3、工作环境条件苛刻,气氛压抑 大部分车间里的环境都是比较苛刻的,冬冷夏...
公司是综合计时制,我每天工作8小时后不想
加班
,和领导请完假,领导不批准...
答:
劳动法规定
可以加班
1个小时;也
要
看你签的劳动合同怎么规定的,当然你明确拒绝,公司是不能强迫员工加班的;法律依据如下:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
厂里要求
个别员工每天强制
加班
4小时,正常上班是8小时
不加
就每天扣20块...
答:
那么请考虑还是按公司
需要
配合
加班
吧。2.如果公司不怎么样,那么完全可以去告公司,首先公司没给你们签合同,就需要承担双倍工资的补偿,最多可以补偿11个月工资。另外劳动法规定每天加班最多不超过3个小时,每月不超过36个小时,你们公司违法了规定,要双倍补偿你们加班费。以上建议请参考,祝你好运。
周末不
加班
算旷工吗?
厂里
的公告写我旷工一天,我问过经理他说算旷工_百...
答:
劳动者拒绝
加班
,是法律赋予的权利,用人单位不得按旷工处理。否则,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款;劳动作业可以申请劳动争议仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
到
厂里
上了一天班,本来厂里说不加班的,上班以后
要加班
,不做了有钱吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径
可以要求
支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
在
工厂
上班,每天都
要求加班
,这个月天天加已经是满36个小时了。可是我...
答:
搜集公司违法
加班
的证据,协商不成,到 公司所在地 劳动争议调解仲裁法 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;...
国家规定的上班时间!如果
加班不
是员工自愿的;
工厂
强制安排加班是不是...
答:
2、如果
加班不
是员工自愿的,
工厂
强制安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经...
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