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压一个月工资是怎么发
30号发
工资是压一个月
吗
答:
1. 以固定的30号发放工资并不等同于
压一个月工资
。2. 如果以一个月为30天计算,则在每个月的30号发放工资并不违反常规。3. 通常,雇主会根据劳动合同或公司规定,在一个月的特定日期发放工资。4. 这样做可以确保工资的准确计算和发放。5. 压一个月工资意味着上个月的工资在下个月初发放。6. ...
上班的第一个月工资不发吗?是
压一个月工资
吗
答:
但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动...
公司压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司压员工
一个月工资是
不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
公司压了
一个月工资
之后离职后
怎么发
?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
压一个月
的
工资
一般什么时候给
答:
1、首先你要清楚
压一个月工资是怎么
回事,简单来说就是你第一个月进去一家公司,在当月
发工资
的时候你是领不到的,到了下个月才能领上个月工资,这就是压一个月工资的意思。2、有些人会误解压一个月发工资和跨
月发
工资的区别,这两者之间差别可就很大了,前者是法律允许的,后者可是违反了劳动法的...
是不是所有公司
发工资
都要
压一个月
啊应发工资包括哪些
答:
宁波是不是所有快递公司辞工后都要
压一个月工资
应该不是所有吧 有空问下他们的员工或者老板 应
发工资
包括哪些? 应发工资的具体项目,每个企业会根据公司财务制度情况制定,不同的企业的项目略有不同,目前法律没有明确规定必须要有项目是哪些,在执行劳动法若干问题的意见中对工资的包含作出了解释,在实践中可作为法律...
请问所谓的压20天
工资是怎么
回事?到离职的时候这20天工资号能拿到...
答:
压20天
工资是
比较好的,一般的企业都是
压一个月
,就是5月份的工资,6月30日发放,我们公司也是压20天,每月21号发放
月工资
,这个是正常的,计算工资、核对、审批也需要时间。到离职时就不能
压工资
的,合同法规定解除劳动关系时,用人单位应当一次性以货币的方式付清劳动者的工资。现实中很多都是按在...
请问一下,
压一个月工资
要
怎么压
,比如我10号上班,要多久才能
发工资
?
答:
这个月发上个月的,公司大家什么时候发你就什么时候发,以自然
月1
号至30/31号为
一月发工资
,没做满
一个月
按实际出勤天计算。
我今天10月4号上班,这个厂
压一个月工资
,有经验的知道我第一笔工资什么...
答:
每个单位工资发放时间不一样,所以没人清楚你们单位应该啥时候
发工资
,等发时候你就知道了。一般如果
压一个月工资
,那么最早是月底最后一个工作日发工资,你本月4日开始上班,那么应该最可能是十月底发工资,或者十一月初发放。。。
工资压一个月怎么
算的
答:
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同
是如何
约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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