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原工资福利待遇不变司法解释
员工下班途中骑摩托车被撞休假期间
工资
怎么算
答:
如果被认定为工伤,则工资照发,但休假带薪时间不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定...
评残的误工费是怎么规定的?
答:
一、评残的误工费是怎么规定的? 伤残鉴定 后,就会计算 伤残赔偿 金,不再计算误工费。根据
司法解释
规定,误工费最长可以计算至伤残鉴定结论作出的前一日。 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受 工伤 医疗的,在 停工留薪期 内,
原 工资福利 待遇不变
,由所在单位按月支付。 停工留...
如果是工伤请假会影响
工资
年终奖吗?
答:
前提是一定要有工伤认定书才是工伤。法律分析停工留薪期也叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病后,停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内,除享受工伤医疗待遇外,
原工资福利待遇不变
,由所在单位发给,所以工伤期间对年终奖没有影响,对于员工生活不能自理需要护理的,由所在...
工伤期间我的月奖金不发,合法吗
答:
具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在...
我工伤期间是不是和其他员工拿一样
工资
答:
是的。工伤职工停工留薪期
原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务...
工伤调岗后
工资待遇
能变吗
答:
转岗后待遇是不变的。一到六级伤残,如果因为工伤导致劳动能力变化,无法适应原岗位工作,用人单位可以根据你的身体情况调整岗位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。一、工伤后转岗后待遇不变吗? 职工因工作遭受事...
我在单位出了工伤,单位不按国家规定的工伤
工资
给我发放,按单位工伤工 ...
答:
(三)劳动人事关系证明。如劳动(聘用)合同、解除或终止劳动(聘用)合同证明、
工资
发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件(A4纸)。(四)被申请人身份证明。根据立案审查的需要,申请人在申请劳动(人事)仲裁时,应提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人...
停工留薪期护理费赔偿标准
答:
停工留薪期待遇的标准是什么1、停工留薪期内,
原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。各地规定大致有以下三种计算方法:(1)、遭受事故伤害前加班费之外的工资;(2)、受伤前12个月平均工资;(3)、受伤前12个月加班费之外的平均工资 。2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。但...
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
工伤期间的
工资
和奖金怎么计算?
视频时间 01:52
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