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去华为外包公司怎么样
去华为
面试了一下,居然是
外包
岗位,是不是社
答:
华为
的
外包公司
,其实和华为没什么关系,只能说明,他有个客户是华为,所有,请仔细考量公司的实际待遇、保障等问题,工作不是儿戏,好好考察下。
成都市
华为公司
做
外包
业务是干什么的?
答:
成都市
华为公司
做外包业务是:把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理。
华为外包公司
就是业务外包,待遇,行政管理均是外包公司管理,基本上外包都不在华为上班,在外包公司上班,做的事情基本上一样。华为的三大劳务派遣公司为中南、红海、信鸿,这三家劳务派遣...
面试完
华为外包
,居然要等两个星期!?
答:
一般今天面完,当天或者第二天就能确认要不要。或者
外包公司
不是很缺人,可能就在等,看看有没有更符合的,如果没有,你就
进
了。不过建议不要去做,我以前给
华为
通信业务做外包,苦得一笔,正常10点钟下班,晚上11,12点都很正常
外包公司
到底要不要去?
答:
感觉照这样干一两年的话出来市场完全找不
到
更好的工作,只能降维去找工作。2.个人发展:个人发展在普通的公司都是个很玄幻的事情,比较看机遇,譬如公司是否处在一个快速发展的阶段、上个坑的萝卜动不动、你和上司的关系及眼缘、个人能力……等等。但是这些在
外包公司
都不作数,天花板看得见,最多就是...
华为
的人说
外包
不行?
答:
如果你在那能接
到外包
的工程,证明你资质还是有的,他们说你不行一定有原因,为什么不行?大部分是你施工质量不过关,手下人工作不细心造成的。如果你不能满足签合同时甲方提供的施工要求,你干嘛要接呢?
在
华为
工作,但人事关系在德科这种
外包
模式
怎样
?
答:
外包
分为俩种,有人力外包和业务外包,人力外包很不错,业务外包相对比就不是很好了。1、人力外包:人力外包是最接近正编的,有些工资甚至比正编还高,比如高级顾问,费用走的是穿透。2、业务外包:业务外包就是跟
华为
没关系的,有些可能连临时工号都没有。正编入职工资1w左右,业务外包一般3-4k。
华为外包
可以干
到
多少岁
答:
37岁。不过
到
了这个年纪,发展前途还有升职就比较难了。如果有点本事的话,建议去创业比较好。如果只是去打工的话,那你也只能是混个温饱而已。因为在这个
外包公司
一般都是临时性和短期的。既不能提供一份长期和稳定的工作,也不能给你比较靠谱的升职加薪的机会。
华为外包
可以干
到
多少岁
答:
37岁。不过
到
了这个年纪,发展前途还有升职就比较难了。如果有点本事的话,建议去创业比较好。如果只是去打工的话,那你也只能是混个温饱而已。因为在这个
外包公司
一般都是临时性和短期的。既不能提供一份长期和稳定的工作,也不能给你比较靠谱的升职加薪的机会。
四川准达信息工程
有限公司
给
华为
的
外包
工作
如何
?
答:
和
华为
关系不大吧。你只是给华为干活,还是属于原
公司
的员工。
外包
的都比较苦逼。
华为
od和
外包
的区别
答:
2、创新和技术不同
华为
OD强调创新和技术的研发能力。华为作为一家全球领先的科技公司,在技术研发和创新方面拥有优势。华为OD的专业团队和实验室致力于技术研发,以满足客户的多样化需求和解决实际问题。外包则是依托于
外包公司
的专业技能和服务能力。3、质量不同 华为OD在产品质量和安全性方面有着严格的...
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