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双薪就是基本工资两倍吗
清明节
双薪是
几天
答:
清明节是我国的法定节假日之一,通常放假一天。根据我国的劳动法规定,法定节假日是带薪休假的,如果在这期间安排员工加班,则需要支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬,这也
就是
我们常说的
双薪
或三薪。但需要注意的是,这里的双薪或三薪并不是指多发一倍或
两倍
的工资,而是在原有工资的
基础
上,额外...
...1月?2月?年底
双薪是
综合工资的
双倍
?还是
基本工资
的双倍?基本工_百 ...
答:
年底
双薪
指的是年度平均工资的双薪,不
是基本工资
的双薪,又不是综合工资的双薪,是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。
双薪
怎么计算
答:
根据我国现行的税收政策,不同名目的现金奖励,适用的个税计算方法是不一样的。一、对于
双薪
的计税方法:根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的
工资
)后,个人因此而取得...
发了13
薪
还有年终奖吗
答:
有的。发了13薪还有年终奖。虽然“年终
双薪
”和“年终奖”都属于广义上的劳动报酬,但两者界限却很明显:“年终双薪”是指年底最后一个月发放
两倍
于平时数额的
工资
,从性质上讲属于工资,只是数额上是平时的两倍而已。十三薪简单说
就是
多发一个月
薪水
,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况...
年底
双薪是
发
基本工资吗
答:
年底双薪指的
是基本工资
,是每到年底,用人单位多向员工发放一个月的薪水。 工资水平符合深圳市
最低工资标准
。一般来说你的年底
双薪工资
应该按730+360元发放,但由于年底双薪不是法律规定,而是企业为鼓励员工的私自奖励,因此不排除只发底薪也
就是
只发730元的可能。最低工资的组成是按国家统计局关于工资...
年底
双薪是
什么意思?
答:
年底
双薪
的发放规定 有的企业规定,员工要拿到年底双薪,必须符合几个条件。员工当年度必须在公司服务期满三个月,发放双薪当日必须仍在公司工作。最主要的一条,员工在发双薪日提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的,将不得享受年度双薪。第十三个月工资的标准
是基本工资
还是全额工资或者还是奖金,完全要...
双薪
怎么计算?
答:
双休日加班,用人单位应该支付劳动者
双薪
。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班...
劳务合同加班
双薪
怎么算?包含原工资内的一天
工资吗
?
答:
双薪
包含原
工资
,假如你一天工资50.一月1500.那这月
就是
1550
什么是双重报酬?
答:
双薪是
指企业对员工提供的双重报酬,即既有
工资
又有津贴,或者有
薪水
和福利。双薪制度是指企业提供给员工的综合报酬,包括工资、津贴、福利等。具体也要看对方是怎么和你说的 比如如果是销售的话给你双重报酬,那也就牵涉到了提成。=== 如果你是高级人才或者是企业告诉你的也有可能是如下概念,希望有用...
年底
双薪
和年终奖的区别
答:
奖金是对员工超额劳动的报酬,年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的
基础
上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核。年底双薪视为员工
工资
的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底
双薪就是
把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末...
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