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双薪就是基本工资两倍吗
双薪
怎么计算?
答:
双休日加班,用人单位应该支付劳动者
双薪
。工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2倍
;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班...
了解年底
双薪
的真正含义
答:
另外,年底
双薪
还可以帮助企业吸引更多的人才,因为有了年底双薪,企业可以向潜在的人才提供更多的福利,从而吸引更多的人才加入企业。年底双薪的弊端 尽管年底双薪有很多好处,但是也有一些弊端。首先,年底双薪会增加企业的财务负担,因为企业必须支付
双倍
的
工资
,这会增加企业的财务负担。其次,年底双薪也会给...
劳务合同加班
双薪
怎么算?包含原工资内的一天
工资吗
?
答:
双薪
包含原
工资
,假如你一天工资50.一月1500.那这月
就是
1550
什么是双重报酬?
答:
双薪是
指企业对员工提供的双重报酬,即既有
工资
又有津贴,或者有
薪水
和福利。双薪制度是指企业提供给员工的综合报酬,包括工资、津贴、福利等。具体也要看对方是怎么和你说的 比如如果是销售的话给你双重报酬,那也就牵涉到了提成。=== 如果你是高级人才或者是企业告诉你的也有可能是如下概念,希望有用...
年底
双薪
和年终奖的区别
答:
奖金是对员工超额劳动的报酬,年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般是在对员工全年工作进行考核的
基础
上,根据考核结果相应进行发放,其目的是对员工的全年工作进行考核。年底双薪视为员工
工资
的一部分,属于劳动者的工资组成,不是额外奖金。年底
双薪就是
把劳动者每月收入的一部分,积攒下来放到年末...
日
双薪是
什么意思啊?
答:
就是
当天计算
两倍
的
工资
,一般这种日
双薪都是
加班或者说是临时有任务的时候才会有的。
双薪是
什么意思啊
答:
所以大多数都
基本
上忽略了年底
双薪
制。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上内容参考:百度百科—双薪 ...
年底
双薪
算应发
工资吗
答:
实际
就是
单位年终对职工考核后给予的奖励。 以上就是对年底
双薪
的问题解答,希望对您有所帮助。 法律依据: 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
年底
双薪工资是
怎么算的年底双薪怎么算
答:
2、用人单位自主决定年底
双薪
的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。3、法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。4、企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。5、而第十三个月工资的标准
是基本工资
还是全额工资或者还是...
年终奖和
双薪是
什么意思
答:
企业规章用人单位自主决定年底
双薪
的发放方式和数额,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪,这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准
是基本工资
还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业与...
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