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发工资周六日发不了吗
发工资
日期是
周六
怎么办
答:
法律分析:一般情况下银行周末休息,故不能
发工资
。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资支付时间约定在周未的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须...
周六
周天公司会
发工资吗
答:
法律分析:根据相关规定,劳动者在法定休假日有工资,公司不能无故拖欠工资,
周六
周天属于休息日,公司一般不会
发工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
养老金双休日按时
发放吗
答:
养老金的领取条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。综上所述,养老金
发放日
遇
周六
应该会提前发。根据相关规定,
工资
必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
为什么
周六
周末不
发工资
答:
工资发放日
遇休息日的,应当提前在最近的工作
日发放
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资应当以法定货币支付,支付给劳动者本人或者通过银行转账给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
周六周日不发工资吗
答:
法律分析:
周六周日
如果不上班的话是不
发工资
的,因为只有法定节假日不上班也可以计算工资,而周末不是法定节假日,周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
星期六日
加班工资应当为平时工资的二倍。法律依据...
15号是
周六
的话还会
发工资吗
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律分析:正常情况下是不
发工资
的。
周六周日
是休息时间,所以在此期间财务人员一般都是...
工资周六日
可以发么
答:
有的发放现金的有可能周末会发放。如果公司不按时
发放工资
可以去相关部门进行投诉的。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
周六日不发工资
答:
法律分析:
周六日不发工资
:周六日加班的,公司应当给员工
发放工资
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬所以周六加班,加班工资按200%计算。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
周六周日
银行
发工资吗
答:
不发。周末是银行的休息时间,银行不办理对公业务,因此用人单位在周末
发放工资
,银行是不处理的。
星期六
会不会
发工资
答:
1、
周六日发工资不
能发。因为银行不上班不能够发工资。根据国家相关法律的规定,用人单位应该每月都至少支付一次工资。如果是放工资的时间遇到节假日或者是休息日的话,那么就在最近的工作日支付。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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