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发现学历虚假自己主动离职
离职
仲裁,被公司
发现学历造假
,对仲裁结果有影响吗?
答:
如果被
发现学历造假
,仲裁结果可能会受到影响。具体影响会根据公司的政策和程序,以及学历造假的情况而有所不同。以下是一些可能的情况:公司可能会采取行动。如果公司发现你学历造假,他们可能会采取相应的行动,例如解雇你或采取其他纪律行动。这可能会影响仲裁结果,因为在考虑你的诉求时,仲裁官可能会考虑...
离职
一年多了,公司起诉
我学历造假
并要求返回工资
答:
让它起诉吧!1、工资是劳动者支付了劳动所获得的报酬,不是劳动者的学习租用费!2、如果单位的薪酬是 基本工资+
学历
工资+岗位工资+绩效工资……,你最多退学历工资!3、关于你的学历,学信网可查真伪;4、劳动争议的案件追诉期是1年(知道
自己
权益被侵害之日起计算),你
离职
都一年多了!
离职
一年多了,公司起诉
我学历造假
要求返还已支付工资。
答:
学历造假
属于以欺骗形式签订劳动合同,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,合同无效。但根据《劳动合同法》第二十八条的规定,即使劳动无效,但你付出了劳动,你的劳动报酬单位还是应当如实支付。公司要求你退还劳动报酬的行为是违反法律法规的。
背景调查
学历
不符怎么办?
答:
1、入
离职
时间误差少于1个月,可以理解;2、总收入误差在10%以内,可以理解;3、工作态度等主观类评价不佳,换人问问;4、职位有出入,换人问问;5、违反合同或约定,PASS掉;6、违反法律,PASS掉;7、有隐藏信息或说不清的信息,调查清楚后再决定。
学历
伪造严重性虽然学历只是一个比较基础的信息内容,但是在企业HR...
员工入职后
发现学历造假
应该开除吗
答:
对于已经入职的员工经查
发现学历造假
,
我
原则上是主张辞退。这是诚信问题,不管你多优秀,诚信缺失,原则上不再留用。当然,不排除情况就是面谈时故意不提,让其
主动
承认造假,公司视情况决定是否继续留用。给我们人资工作的警示是:1、对于学历造假,我们在面试时一定要问清楚,避免入职后才发现学历造假,...
发现
员工入职
学历造假
可以辞退吗?为什么呢?
答:
一、员工
学历造假
可以进行辞退员工吗?答案是肯定的,公司在招聘的时候,如果招聘信息上面明确的要求了,员工的学历,而员工为了能够去获取这个工作。出现了学历造假的现象。我们也是可以要求员工来进行赔偿公司的损失,也可以要求员工自动
离职
,其实这个事情即使是大家闹到了法院上,法院也肯定是会站在公司这...
离职
原因
造假
有用吗
答:
越到后来,
学历造假
越安全。人们转而注重你的实际工作经验,学历已经退出舞台中央。唐骏老师的“野鸡大学”文凭,为什么一路过关斩将这么顺利?除了因为骗子脸上没有写骗子,还有一个原因是容易上当的人比比皆是。不过,如果你在学历上造了假,请记住:被揭穿的时候不要狡辩。不如表现出痛悔的样子,追忆当年...
发现
工作五年的员工
学历
系伪造企业能否主张劳动合同无效
答:
法律主观:劳动者在应聘、 订立劳动合同 时未如实披露信息并不必然构成欺诈,当用人单位在招聘录用时对学历无明确要求,且无法证明员工工作能力与学历有必然联系的,则不应以劳动者提供
虚假学历
为由认定双方 签订的劳动合同 无效或者作为 解除劳动合同 的法定事由。法律客观:《劳动合同法》第三十九条规定,...
学历造假
被公司
发现
,开除有工资吗?
视频时间 00:38
面试录用一位人才,
发现
他的学位
造假
,应该怎么处理?
答:
在我们面试小组准备录用他时,他说了实话,“我需要申明一件事情。我读研究生的时候,因为父母生病,请了半年假期,导致学位证没有拿到。我在知名大公司工作了几年,后来被
查出我
的学位
造假
,我只能
辞职
。我如实相告,希望贵公司给我一次机会。”人力资源总监老林立即说,“我们公司发布公告,要求研究生...
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