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发现学历虚假自己主动离职
员工入职后
发现学历造假
应该开除吗
答:
我
公司有一员工使用假的
学历
证书,在入职4个月后被公司
查出
,公司出具了书面通知与其终止劳动合同。现这名员工以公司在其入职时未查出其证书系作假,表示公司既然在其入职时已经跟他签订了劳动合同,就表示公司是默认其行为的,要求公司给予他赔偿。请问:公司是否需要给予该员工赔偿?[前程无忧特约劳动法...
假学历
被
发现
了会有什么后果
答:
假学历被
发现
了的后果有:1、受到法律制裁,以伪造事业单位印罪定罪处罚,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;2、辞退不予补偿劳动合同法规定,对于隐瞒真实学历、提供
虚假学历
的员工,公司有权立即解除劳动合同,并不支付任何补偿;3、不良征信记录随着国家征信系统的建立,使用假学历将终身...
假学历
被
发现
了会有什么后果
答:
除此以外,该记录也会被记录进档案里面,也有可能被全校通报,在一些情况下甚至会被取消一直以来的考试成绩。如果是找工作时被
发现
使用了假
学历假
文凭的话,如果被用人查出来使用,一般都会被用人单位开除。同时,如果学校或者是用人单位发现了有使用
假文凭
学历的,甚至可以报警,对使用文凭者给予治安管理...
背调
发现学历
有出入怎么办
答:
1、入
离职
时间误差少于1个月,可以理解;2、总收入误差在10%以内,可以理解;3、工作态度等主观类评价不佳,换人问问;4、职位有出入,换人问问;5、违反合同或约定,PASS掉;6、违反法律,PASS掉;7、有隐藏信息或说不清的信息,调查清楚后再决定。其实,对于这点,你无须
造假
。只需要在简历中写...
入职登记
学历离职
有影响吗
答:
没有影响,主要看的是个人的工作能力。单方向用人单位提出辞职,不属于失业人员,辞职证明是要装入人事档案,在重新就业时可以作为证明使用。失业保险的领取,必须是因为单位原因辞退才可以;
自己主动辞职
不能领取失业保险。另外,即使单位写解除合同证明,失业保险与工作年限、当地最低生活标准有关。一般是工作...
主动
承认
学历造假
档案怎么处理
答:
干部档案
学历造假
被
发现
会取消所担任的职务和工作,取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,进行相应的处罚。
主动
承认学历造假档案造成的影响和处理结果如下:1、取消所担任的职务和工作 。2、取消相关的福利分配,已经享有的要加以索取返还,拒不听劝阻的强制执行。3、进行相应的处罚。4、造假行为...
劳动仲裁会
发现我学历造假
吗
答:
一般情况下,劳动仲裁都会更偏向于劳动者(有时也不尽然,个别情况下也会不利于劳动者),但不代表对方提出的证据不会经过质证,如果确实存在
学历造假
行为的,具体要看工作岗位招聘是否要求学历,决定用人单位是否可以单反解除劳动关系。但总的来说只要提出了就会进行调查,如果确实有隐瞒行为是藏不住的。法...
学历造假
被辞退有赔偿吗
答:
没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的
学历
、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求,该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约,劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。 劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或
虚假
陈述,用人单位基于劳动者虚假陈述与劳动者订立了劳动合同,可以认定为因欺诈...
员工在违纪单写了工作再犯错
自己主动
提出
离职
怎么办?
答:
结论:协商不写。解析:1、劳动者可以向工会或者劳动监察部门说明情况,由工会和劳动监察部门督促该企业纠正该不法行为。如果由于劳动者不执行公司的行为使劳动者遭受损失的,劳动者可以申请劳动仲裁,或者向法院起诉,要求企业赔偿劳动者损失。2、用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的...
假学历
工作了15年被
发现
怎么处理
答:
使用
假学历
工作15年被
发现
后会受到治安处罚,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者...
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