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古典管理和行为科学的相同点
古典管理
理论
答:
题目的意思就是说,首先弄懂什么是“
古典管理
理论”,知道几个人:泰罗、法约尔、韦伯等,知道他们的理论是什么。然后呢,你选择一个你熟悉的理论,结合实际谈谈自己的对该理论的认识。行,举个例子吧~~~最重要的人:泰罗(也译为泰勒)的
科学管理
理论。科学管理理论主要包括以下几个方面:(不详述,这...
梅奥的人际关系学说是否属于
古典管理
理论
答:
不属于
古典管理
理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越的贡献,并对管理实践产生深刻影响,但是他们
共同
的特点是,着重强调
管理的
科学性、合理性、纪律性,而未给管理中人的因素和作用以足够重视 梅奥(George Elton Mayo)原籍澳大利亚的美国
行为科学
家,人际关系...
西方
古典管理
理论有哪些学派?
答:
泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的
古典
行政组织理论。1、泰勒理论:
科学管理的
根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、韦伯理论:理想的行政组织体系是所谓官僚制,亦叫“科层制”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究...
西方
古典管理
理论有哪些流派
答:
泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的
古典
行政组织理论。1、泰勒理论:
科学管理的
根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、韦伯理论:理想的行政组织体系是所谓官僚制,亦叫“科层制”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究...
西方
古典管理
理论有哪些流派
答:
泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的
古典
行政组织理论。1、泰勒理论:
科学管理的
根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。2、韦伯理论:理想的行政组织体系是所谓官僚制,亦叫“科层制”。3、法约尔论:以大企业的整体为研究...
西方
管理
思想史分为哪几个时期,每个时期的代表人物和特点
答:
第二章
科学管理
理论 第一节 科学管理理论的产生 第二节 科学管理理论的基本要点 第三节 泰勒的追随者
和同
时代的人对科学管理理论的发展 第三章 古典组织理论 第一节 法约尔的组织管理理论 第二节 韦伯的行政集权组织理论 第三节
古典管理
理论的系统化 第四章 行为科学理论 第一节
行为科学的
产生...
下列属于
古典管理
理论的是( )。
答:
【答案】:A、C、D 本题考查管理学的基本原理。
古典管理
理论是指19世纪末20世纪初,西方管理理论总称。由泰罗的
科学管理
理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。其有重大意义,但也有较多的弊端。
行为科学
管理理论在相当程度上克服了古典管理理论的弊端。行为科学管理理论始于20世纪20年代...
20世纪前的
管理
学思想和流派都有怎样的
答:
他们认为,
古典管理
理论
和行为科学
都不能完全适应企业发展的实际需要,有关企业
管理的
科学应该从企业管理的实际出发,以大企业的管理经验为主要研究对象,加以概括和理论化,不必企图去确定一些原则,只要通过案例研究分析一些成功经理人员的成功经验和他们解决特殊问题的方法,便可以在相仿的情况下进行有效的管理。 经验学派的...
管理
学。
行为科学的
主要理论有哪些?
答:
这三条结论构成了早期人际关系学说的主要内容,也是后期
行为科学的
基本理论基础。2.人际关系学说:在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了
与古典管理
理论不同的新观点、新思想。主要内容是:a.职工是“社会人”。b.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产率的关键。c.企业存在着...
简述
古典管理
理论的主要观点有哪些
答:
主要观点有:泰罗的
科学管理
理论:(1)科学管理中的中心问题是提高劳动效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的
古典
行政组织理论:(1)为了实现一个组织的目标,要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业,作为公务分配组织...
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