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只上一天班怎么算工资
...了10天的话要,给他多少
工资
呢?劳动法中有规定这种的吗?
答:
看你们公司是一个月按多少天算满班了,如果按一周休息
一天
那就是1000/26天*10天=这个月
工资
,如果按劳动法算就是,1000/20.83天*10天=这个月应得的工资,因为劳动法规定一个月上班天数不得超过20.83天。
...零时工3600一个月,但是
只上
了七天班,该
怎么算工资
?
答:
那就按照每天的
工资
*天数结工资,比如说这个月30天,那么
一天
就是3600/30=120元,120*7=840元
我有
一天
上班
只上
了6小时,老板给我
算工资
的时候就按8个小时算,他为什么...
答:
喜欢大大咧你有
一天
上班
只上
了6小时,老板给你算了,
工资
之后按8小时算,他为什么给你多算,可能他比较懒吧,喜欢大大咧咧粗放一点,你有一天上班只上了6小时,老板给你算了,工资之后按8小时算,他为什么给你多算,可能他比较懒吧,喜欢大大咧咧粗放一点,这样你也高兴,他也高兴嘛。
只上
四天班没拿到
工资怎么
办
答:
一、实习期有
工资
吗1、实习期有工资。只要工作,即使
一天
用工单位也必须给应付的工资,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质都应支付实习期工资,实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
最近在
算工资
,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假
一天
...
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整
工资
出去26,总工资再减去
一天
的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 。
...上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住,有按劳动法
计算工资
...
答:
是按劳动法
计算工资
的。
工资
发了3942上了19.5天班想问一下一个月工资多少?
答:
19.5天,是3942元,实际上,每天的
工资
大概是200块钱
一天
,很多人说你每天200多.一个月就是6000多,都是不正确的,因为实际上每月上班只有22天左右,也就是说,你一个月的工资大概200×22,4400多元,还剩下的天数是休息,周末并不能算你的工资 ...
一个月三天假期如果超休
一天
应该是按照底薪扣除一天的
工资
还是应该发实...
答:
亲,你好,按国家条令的话,是应该按底薪来扣除
一天
的
工资
,其实这个还要根据自己的企业,如果人性化的话,像这种情况也有不扣的
工资一个月三千,十二小时两班倒,上9天班,
工资怎么算
?
答:
12小时两班倒,那就是干
一天
休一天了。
工资
一个月3000,也就是干15天,工资3000元。那平均工资就是一天200元。9天工资就是1800元。
公司说底薪1600,然后正常上班10元每小时,加班14元每小时,
一天
工作...
答:
有底薪的工作一般都有提成。你这种说法好像不对。正常的上班按小时
计算
,加班按小时计算。哪还有底薪?每小时
工资
10元,
一天
工作12小时是120元。一个月即便一天也不休息,也只有3600元。哪里还有时间加班?
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