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只干几天的临时工怎么发工资
应聘时约定好工资,干了19天,辞职,老板要按
临时工工资
结算,合理吗?我能...
答:
这种事情没有合理不合理的,不管是什么原因辞职,老板能给你开工资就合理了,剩下
的工资
你也很难要回来。跟老板讲理你讲不过他,走司法手续你拖不过他,就算走司法你要回你应得的工资,最后核算一下的你走司法的费用和精力的支出都远远大于你所要回来的工资。
临时工
中介不结
工资
,扬言做14天没工资,合法吗?
怎么
解决,请有关人士...
答:
公司拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
干了半个月
临时工
不给
工资怎么
办
答:
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
临时工
胜诉,则诉讼费一般由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,临时工可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿...
没有合同,只是口头协议,
临时工
一个小时13元,上班七天结一次
工资
,到了七...
答:
如果您的
工资
是以小时计酬为主,并且在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的,属于非全日制用工。对于非全日制用工,双方当事人可以订立口头协议,小时计酬标准不得低于当地的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。从您的描述来看,单位并没...
临时工
做半个月拿不到
工资怎么
办
答:
辞职是劳动者的合法权利,如果劳动者要辞职的话,是需要向用人单位办理辞职手续的。劳动者为用人单位打工,用人单位是需要为劳动者
发放
劳动报酬的。有的朋友就会疑惑,如果干半个月没
工资怎么
办?下面,小编详细为您介绍具体内容。一、干半个月没工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常...
临时工
不请假不去上班算不算旷工,算的话
工资
是
怎么
扣法?
答:
未请假,就不去上班,算旷工;未去上班的天数不算工资;旷工给单位造成的直接经济损失,该单位可以要求自己承担。旷工是严重违纪行为,如何扣
发工资
,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位...
临时工
不
发工资怎么
办?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
临时工
没做满30天能拿到
工资
吗?
答:
可以拿到
工资
,用人单位克扣或者无故拖欠工资是违法行为。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动...
临时工
旷工三天自动离职扣
几天工资
答:
法律分析:根据规定,员工旷工三天将自动离职。尽管如此,员工仍有权要求完整的
工资
报酬。如果员工选择正式办理离职手续,离职时应确保工资、押金以及经济补偿一次性结清,旷工天数可能会被扣除。用人单位在处理工资时必须遵守相关规定,不得随意扣减工资。违反此规定的用人单位,员工可以向劳动局进行举报。法律...
临时工
干活没拿到
工资
,
怎么
办
答:
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与
临时工
支付,只有合同期限不同,享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付
工资
,没有至少支付一次。拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第...
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