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可以不给职工缴纳社保吗
如果公司
不给员工缴纳
五险怎么办?
答:
如果公司
不给员工缴纳
五险怎么办? 首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并
为职工缴纳社保
费不是一个
可以
商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保,可以...
公司
不给员工缴纳
养老保险金,涉嫌违法吗?
答:
因此,公司不依法
为员工缴纳社保
的做法是违法的,侵害了劳动者的合法权益,应予补缴。由于公司不依法缴纳社保不属于劳动争议,无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决,需要向劳动监察大队投诉,请求干预并查处;也
可以
直接向社保中心举报,请求立案查处,以期合法权益得到维护。若因此而依据《劳动合同法》第三十八...
私企
可以不给员工交
保险吗
答:
2、自愿申请放弃社保的
员工
,可能存在重复用工的风险 众所周知,自从社保政策更新后明确要求一个员工名下只能缴纳一份社保。如果遇到员工极力要求公司不要帮自己
缴纳社保
,那潜在的原因可能是他还有别的社保关系在另一家公司。如果公司觉得这样的员工用起来更省钱,那你可能真的给自己埋了个随时会爆的雷。
公司
员工
都是农民工,
不为
他们
缴纳社保可以吗
?
答:
第一,录用的是退休
职工
。退休职工现在已经享受养老保险待遇,依照劳动法的规定,聘请这一部分工作人员也不用再
缴纳社会保险
费用。第二,录用的留职停薪工作人员。这一部分工作人员如果没有原单位解除劳动合同,其社保早已由原单位交纳,不
能
重复交纳,因此现聘用单位不用为这一部分工作人员缴纳保险。第三,...
在实际工作过程中,公司若
不给员工缴社保
,作为员工该如何维权?
答:
大多数情况下而言,只要员工拿到的证据足够真实,一般都会强制让公司给员工缴纳社保。去社保机构进行举报。根据法律法规,公司
不给员工缴纳社保
,是要在规定期限内去改正的,如果不改正就会给公司处理罚款的惩罚措施。所以
员工可以
去社保部门进行举报,一旦举报成功就会对公司进行监督,如果以后再有任何不给员工...
员工可以
自愿
不交社保吗
?
答:
我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。从法律的规定我们
可以
看出,社会保险是国家强制保险,
为职工
办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位
不为
其参加社会保险,并作出书面承诺...
劳动合同
可以
约定
不为员工缴纳社会保险吗
?
答:
劳动合同不
能
约定
不为员工缴纳社会保险
。即使约定了,也是违法的,也是无效的。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定...
单位
给职工
购买医保是强制性的吗?如果不买该怎么办?
答:
二、如果单位不按照规定给员工购买社会保险,那么单位就是违反了劳动法的相关规定,会受到当地相关部门的处罚。劳动法上有好几条规定都涉及到缴纳保险的条款,其中就包含单位有给员工缴纳社会保险的责任和义务。如果真的有单位以各种各样的理由
不给员工缴纳社会保险
,那么员工就
可以
到劳动部门去举报单位,这...
员工可以
自愿放弃
缴纳社保吗
答:
其它知识点:【1】员工试用期,用人单位也需要
给员工缴纳社保
。【2】只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,即使没有合同,也需要缴纳社保。【3】用人单位不得按照社保最低缴费基数给员工缴纳社保,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。上述是有关
社保缴费
的一些内容,大家
可以
关注一下。
正式员工与单位双方协商一致的情况下,单位
可以不给员工交社保吗
?
答:
您好,单位给员工缴纳社保是法定义务,就算单位与员工协商一致,也不
能不给员工缴纳社保
。站在单位角度看,单位为员工缴纳社保至少可以减少发生工伤后单位的损失;站在个人的角度,缴纳社保后,至少去医院看病可以有社保报销一部分。所以,个人建议,社保还是去缴纳吧,一个月没多少钱 ...
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