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可以不给职工缴纳社保吗
员工可以
自愿放弃
缴纳社保吗
答:
其它知识点:【1】员工试用期,用人单位也需要
给员工缴纳社保
。【2】只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,即使没有合同,也需要缴纳社保。【3】用人单位不得按照社保最低缴费基数给员工缴纳社保,除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。上述是有关
社保缴费
的一些内容,大家
可以
关注一下。
私企
员工
不愿
交社保可以吗
?
答:
例如在上海,连续缴满9个月(或者累计缴满12个月),就领取全额生育津贴。生育津贴=
员工
所在用人单位月
缴费
平均工资/30 X产假天数 生育不只是女性的事哦,男性也是有关系的。夫妻双方中,如果妻子的
社保
没有交满1年、而丈夫的生育险已经交满1年了,同样也是
可以
报销相关的生育费用的。所以,社保与生活、...
正式员工与单位双方协商一致的情况下,单位
可以不给员工交社保吗
?
答:
您好,单位给员工缴纳社保是法定义务,就算单位与员工协商一致,也不
能不给员工缴纳社保
。站在单位角度看,单位为员工缴纳社保至少可以减少发生工伤后单位的损失;站在个人的角度,缴纳社保后,至少去医院看病可以有社保报销一部分。所以,个人建议,社保还是去缴纳吧,一个月没多少钱 ...
...购买满十五年的
社保吗
?满十五年后
可以不缴纳社保
?
答:
对于在职员工来说,用人单位不是只需要缴纳满十五年的社保,只要员工在职期间没有到规定的退休年龄,用人单位就应该继续
给员工
购买社保。买了15年之后
可以不缴纳社保
是针对个人。对于个人而言,特别是灵活就业的人员而言,自己缴纳社保或者是请公司缴纳社保,那么如果
社保缴纳
够了十五年的年限,符合领取养老金...
员工可以
自愿选择
不交社保吗
?
答:
一般公司会要求
员工
写一个自愿放弃不
缴纳社保
的申请,就
可以不
购买了。但不
缴纳社会保险
公司是违法的,所以写这个不缴纳社会保险协议的时候,你应该注明由此产生的任何后果都由员工来承担即可。即使以后员工抵赖想告公司,后果也是由员工来承担,公司不会承担补偿责任。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去...
企业上班
可以不交
医疗保险吗?
答:
个人缴纳的那部分钱可以用来去药店买药或者去门诊看病费用。按照
社会保险
法规定,职工应当参加医疗保险,因为医疗保险是国家强制险,由用人单位和个人共同缴纳。用人单位应该给职工交钱,这是用人单位应尽的义务,按照国家规定来办理,如果遇见用人单位
不给职工缴纳
医疗保险,
职工可以
申请劳动仲裁,要求用人单位给...
在临近法定退休年龄前的一年内,不
缴纳职工社保
费,合法吗?
答:
缴纳社保
费用不单单是用人单位责任,同时又是员工的责任义务。而有的时候企业为了躲避对员工的责任,通常是与劳动者承诺,不向其缴纳社保,但是同时会适度的
给员工
一定的赔偿。但在企业并没有
交社保
时,通常会对企业作出对应的惩罚,除了需要补交花费外,并且还有很有可能另收税款滞纳金。最先,我们要强调...
劳动法规定企业应该跟
员工缴纳社保
。但是员工自愿
不
交。要求在工资中...
答:
不合法,而且以补贴现金的方式直接发给员工,这属于无效行为,因为社保不是完全直接上交给劳动者的。须
给职工缴纳社保
是国家对企业的硬性规定,如果
不
缴纳就是违法了,企业要受到惩处。劳动者如果不缴纳社保,企业是要承担一定的风险。法律分析用人单位和劳动者应按相关法律规定的要求按时缴纳社保。根据相关...
请问企业现在必须
给员工
买
社保吗
?员工不愿意买怎么办?
答:
员工
不愿意买
社保
,你也必须买,这是义务,没有可选择性;用人单位需按法律规定
为
其员工购买社保,这是对企业的法定要求,如员工不愿意购买,从法律规定上是不行;另外如果员工后续反悔企业还不需要要补缴未
缴费
月份社保,并且当时口头承诺或者书面承诺均无效。注意事项:《劳动法》第九章
社会保险
和福利...
公司
不给
职员买
社保
他们犯法吗?怎么处罚
答:
公司
不给
职员买社保是犯法的,违反了《社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不
交社保
的,就要由社会保险行政部门...
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