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合同期内解除劳动合同
员工离职流程
视频时间 01:33
试用期过了公司没给转正提出让我离职合理吗
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的”。【由上可知:劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用
期内解除合同
:没有补偿金】。第48条:“【用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
】,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
哺乳
期内
可以
解除劳动合同
吗
答:
如果用人单位在职工哺乳
期内解除劳动合同
的,属于违法解除劳动合同,职工可以要求用人单位继续履行劳动合同;或者要求用人单位给予双倍的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事...
在试用期
期内
你提出辞职,为什么上班写了试用期不合格
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的”。【由上可知:劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用
期内解除合同
:没有补偿金】。第48条:“【用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
】,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
...情形之一的,劳动者可以立即与用人单位
解除劳动合同
。
答:
根据《劳动法》,有下列用人单位用暴力手段强迫劳动或用人单位用威胁手段强迫劳动情形之一的,劳动者可以立即与用人单位
解除劳动合同
。劳动法规定在试用
期内
可以立即解除劳动合同和用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的前提为随时通知用人单位解除劳动合同,并不是立即解除劳动合同。根据《劳动...
在一家餐厅打工,要做3个月才可以辞职吗
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
珠海赛纳公司新员工离职需要多久,试用
期内
的离职需要多少天
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
劳动
法关于试用期
答:
用人单位在试用期
解除劳动合同
的,应当向劳动者说明理由。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 二、《劳动法》关于试用期规定的特点 一、明确了试用期的适用主体 原来既使在同一个单位干的时间再长,...
...如果员工想离职,可不可以以此为理由
解除劳动合同
?
答:
不管试用期之后继续订立劳动合同还是不订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。如关于劳动合同的解除中规定,劳动者在试用
期内
可以通知用人单位
解除劳动合同
;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同...
试用
期内
提交离职申请(注明:试用期内离职提前7天,可公司一直拖着_百度...
答:
三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
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