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合同纠纷仲裁劳动部门会管吗
工伤后用人单位可以解除
劳动合同吗
?
答:
对于 违法解除
劳动合同
的用人单位,劳动者可向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位给予赔偿费用及工伤的相关费用。 3、对劳动仲裁结果不服的,可向人民法院提起 诉讼 。 对于大部分的
劳动争议
案件,劳动仲裁是诉讼程序的前置程序,对于劳动仲裁结果不服的,劳动者可就同一诉求向人民法院提起诉讼...
没有年终奖可以申请
劳动仲裁吗
视频时间 01:09
劳动合同
签订超过诉讼时效后还可以起诉吗?
答:
劳动合同
签订超过诉讼时效后还可以起诉,对于已经签署了劳动合同发生
纠纷
的,受害方可以在法定的诉讼时效范围内通过
仲裁
、起诉等方式维护其权益,若是超过时效的,可能会失去的是胜诉权。 一、劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉吗?劳动合同签订超过诉讼时效后还可以起诉,根据《劳动法》规定,劳动者与...
为什么有些工厂没
劳动合同
工作服工作证,什么都没,却每月发工资,有危险...
答:
解决方案1:属于不正规单位,如出工伤就比较麻烦难索赔 尽量找上社保的正规单位 解决方案2:每集片首曲(1986年)工厂不给辞职.工资又没有按月发 又没有签
劳动合同
...答:工资卡,工资单,记录工时的单子,就是要你书面签字的那种,搜集相关证据,有必要的向
劳动部门
反映此事。向辞工的话,与公司协...
劳动法中当员工不同意与用人单位签订此
劳动合同
的时候还要签订另外的...
答:
是不合法的,你应该去当地的
劳动
监管
部门
举报或者去
仲裁
机构申请仲裁。
没有签
劳动合同
,直接离职工资好拿吗
答:
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者应当向单位所在地的人力资源与社会保障局举证证明劳动者与用人单位之间存在
劳动合同
关系。 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作...
个体户没签
劳动合同
开除人会申请
仲裁吗
?
答:
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。2、发生劳动争议,若是不提出仲裁请求,不得向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
协议
后不履行的,会向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,会向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有...
法院起诉劳务
纠纷
收费吗
答:
一、劳务
合同纠纷
诉讼费是多少
劳动争议
案件每件交纳10元。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费,而
劳动仲裁
免费,并没有根据案件大小或受理单位的不同有其他的收费的情况。 发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向仲裁机构申请仲...
我想知道没有和单位签订
劳动合同
,工作了两个月后可以跟
仲裁
申请要求单位...
答:
因此,劳动者或劳动保障
部门
可以从以上方面去证明或认定。 司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。 如果发生了
劳动争议纠纷
,建议劳动者首先搜集证据来证明与用人单位存在劳动关系。 三、关于处理方式。
仲裁
程序时限较长,还会产生费用成本,建议你不需要通过仲裁程序,可以先...
在个体餐饮上班差不多1年 没有签
劳动合同
没有购买保险 突然被辞退有...
答:
未签订
劳动合同
而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地
劳动局
内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资
纠纷
的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。需要...
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