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合资企业能干到退休吗
90年在
合资企业
干了三年后转为国企干了十几年的时候能退吗
答:
到达退休
条件就可以退的。办理退休需要符合下列条件:1、年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事高空和特别繁重体力劳动的职工累计工龄满十年,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁等。
合资企业
职工3050
退休
政茦
答:
合资企业
就可以有这个政策吗?不用干了,30就
退休
,国家规定最低参加工作年龄不得低于16周岁,30岁连最低缴费年限都达不到,退什么休。 放下你这不该有的非分之想吧。在咱们国家任何企业、任何个人都必须按“劳动保险法”规定退休,谁也逃脱不掉。法定退休年龄:按现行规定:男性60岁,女性50岁。
合资企业
的职工从事特殊工种可不可以提前
退休
答:
只要符合特殊工种提前
退休
条件,是可以办理提前退休的。因为国家规定的特殊工种提前退休政策只针对于工种,不限定
企业
和行业类别。前提是必须符合国家相关的提前退休政策。关键是你单位要到劳动部门去申报确认特殊工种,到时你才能按特殊工种提前退休。
合资企业
有害工种不能提前
退休
可以起诉吗
答:
根据国家规定,从事特殊作业的人员可以提前五年
退休
,男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁,且连续工龄满十年或因公致残、完全丧失劳动能力者,凭医院证明和劳动鉴定委员会确认后,有权提前退休。若公司未履行报备义务,影响员工权益,员工可通过法律途径追求赔偿。
合资企业
的劳动争议处理:1、劳动争议的定义...
私营
企业
员工
退休
年龄50还是55
答:
根据规定,无论是私企、国企、
合资企业
,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常
退休
年龄与当事人性别、身份有关,具体为:男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。1、无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55...
合资企业
的
退休
年龄
答:
和国有
企业
员工的
退休
年龄是一样的,女员工50周岁,女干部55周岁;男60周岁。
外资
企业
女员工
退休
年龄是如何规定的
答:
女职工
退休
年龄。(1)国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。(2)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。(3)因病或非因工致残,经市劳动能力...
...在办理
退休
时被告知原在
合资企业
工作时间不算工龄,有这政策吗?_百 ...
答:
根据中国国家政策和法律法规,机关事业单位在办理
退休
时通常会计算工龄,包括在
合资企业
工作的经历。合资企业的工作经历应该被视为有效的工作经历,并可以计算为工龄。然而,具体的政策可能因地区和单位而异。如果您在办理退休时被告知原在合资企业工作时间不算工龄,建议您咨询当地人力资源和社会保障部门或机关...
从
合资企业退休
有退休工资?+跟国有企业员工有甚么区分/
答:
没有
退休
补助金。
民营
企业退休
年龄
答:
民营
企业退休
年龄与国企以及
合资企业
退休年龄是一致的,都是年满六十周岁。如果是特殊工作行业的可以提前五年退休,但是缴费年限必须要达到十五年,否则拿不
到退休
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