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合资企业能干到退休吗
在上海中外
合资企业
干了二十多年没交社保
到退休
的时候算不算视同缴 ...
答:
不算得。在1995年之前参加工作的国有
企业
职工,当时没有实行职工养老保险个人账户制度。所以在
退休
的时候,95年之前参加工作的年限才是视同缴费年限。像你这种情况请及时与原单位沟通,如果原
公司
不给你补角的话,请拿起法律武器来维护自己的合法权益。
我在一个中外
合资企业
工作了13年了,现在企业要倒闭,我能得到什么赔偿...
答:
还有就是,我现在已经
到退休
年龄了.是这样的,企业已经停产了,马上就要宣告破产,签订的是无期限劳动合同,并且已经在劳动局备案~依据这样的的事情国家的文件是怎么规定的呢?我在一个中外
合资企业
工作了13年了,现在企业要倒闭,我能得到什么赔偿?还有就是,我现在已经到退休年龄了.是这样的,企业已经停产了,...
合资企业
要求女干部50岁
退休
是否合理?是否应该经补偿?
答:
可能各地政策会有不同,
企业
员工都是按照企业人员50岁办理
退休
。具体情况请咨询当地退休管理部门,如果不是必须退休,你可以拒绝。如单位以此解雇你,可以要求支付经济赔偿金。
天津市政府转发《天津市外商投资
企业
中方职工养老保险暂行规定》的通...
答:
第一章 总则第一条 为保障中外
合资企业
、中外合作企业、外商独资企业(以下简称外商投资企业)中方职工
退休
后的生活,促进我市外商投资企业的发展,根据国家和本市有关规定,结合外商投资企业的实际情况,制订本规定。第二条 本规定适用于我市外商投资企业。第三条 外商投资企业中方职工养老保险的项目为...
中外
合资企业
和国企哪个好
答:
都好。根据新知百科资料显示,中外
合资企业
和国企各有优劣,不能简单比较。一般说来,中外合资企业代遇好,但对个人能力要求也高;国企代遇尚可,但也有基本保障。选择时应考虑企业情况和个人条件。国企工作岗位稳定,五险一金都有
退休
后退休金,比较适合踏实务实的人才。中外合资企业一般指中外合资经营企业...
外企或中外
合资
的
企业
可以办特退吗?
答:
不可以,因为不管是外资企业还是中外
合资企业
他和员工的劳动关系都是属于合同聘用制,只要企业按照相关规定给员工买了社保,在常规离职时给员工相应的经济补偿,员工是没有权利要求企业办什么特殊
退休
关系。
我于1993_2018在县办
合资企业
因经营不善公司只交17个月保险怎么办理
退休
...
答:
这是
公司
造成的漏交社保,可以一次性补交的,然后就可以
退休
了。
合资企业
干部
退休
证有效吗
答:
有效。因为
合资企业
干部
退休
证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,按照劳动人事法律、制度规定,符合退休条件,办理退休手续的证书,是有效的。退休是职工达到工作规定年龄或因公致残等而离开工作岗位,按期领取生活费用。
有些
企业退休
了年龄大了怎么办?比如马云,那他那个
公司
怎么办给别人吗...
答:
企业是投入资金建立起来的,投资人不一定就是该企业的员工,对于投资人法定年龄
退休
,只是可以领退休金或养老金,他退休对于该企业的投资无关,投资人死亡,他的资产由法定继承人继承。国有企业国家所有,负责人是受国家委托管理该企业。私有企业是私人所有,或合伙人所有。
合资企业
由各出资方按比例所有。
1997年至2004年在中外
合资企业
工作
退休
有工龄工资吗
答:
1997年至2004年在中外
合资企业
工作过
退休
没有工龄工资。没有缴纳社保的工作经历不能算工龄,计算工龄一般参照交养老保险的时间。
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