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听力不合格可以判定职业病吗
我的
听力
损失达到
职业病
标准了吗?
答:
依据工伤保险条例规定,
职业病
只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180 —2006)规定, 双耳
听力
损失≥26 dB,或一耳≥56 dB达到十级伤残(最低等级)。对劳动能力鉴定伤残的职工,按工伤保险条例的规定补偿。
在公司
职业病
体检中,
听力
检测
不合格
,是构成职业病的吗。
答:
就看你所在环境是什么样的,若环境原因,则可断定。
听力
下降多少才
可以
鉴定
职业病
?求答案
答:
只要你感觉耳朵
听力
下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于
职业病
。你可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤
认定
,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。根据你的听力损失情况,你的职业病耳聋属于工伤七级。
耳朵什么程度算
职业病
,一个耳朵算吗
答:
职业病
算作一种特殊的工伤,所以按照工伤的流程来处理。工伤的《劳动能力鉴定等级》中规定:关于
听力
的十级伤残为:双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;一般低频听力在26分贝以内算正常,高频听力在40分贝以内算正常。
电测听右耳纯音气导
听力
10-50-70dB左耳20-65-65
可以
申请
职业病
...
答:
仍不能作出
职业病
诊断的,应当提出相关医学意见或者建议。第二十九条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。职业病诊断医师应当独立分析、
判断
、提出诊断意见,任何单位和个人无权干预。第三十条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时,诊断医师对诊断结论有意见...
...吗?(左耳重度全频听损)
能
达到几级?能构成
职业病吗
答:
我来说句实话吧,你这种情况,首先没有做过脑干诱发电位,无法得到客观
听力
情况,也就是说你现在的结果只是你主观听力结果,这种情况是要去
职业病
诊断机构确诊的。其次,就算是脑干诱发电位做出类似结果,也要看你有没有其他疾病,比如药物过量(链霉素等)或者中耳炎,如果有以上情况,均不予诊断为职业性...
...体检时
听力不合格
,没法上班,这算是
职业病吗
?
答:
7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性
听力
损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间 1、首先属于职业禁忌症;2、是否属于
职业病
,需要职业病诊断;3、属于劳动能力影响,需要做伤残等级鉴定。4、第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未...
...月公司安排我们体检,说我的耳朵有问题,算
职业病吗
?
答:
7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性
听力
损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间 因此,体检有问题,不是辞职就有赔偿,需要进行治疗,还需要进行
职业病
鉴定,鉴定为职业病,可以享受工伤保险待遇,可以提出赔偿;如果辞职,还可以享受工伤补贴。
这个算是
职业病吗
?
答:
7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证:(1)各种原因引起永久性感音神经性
听力
损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈>25dBHL)(2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频(3000Hz,4000Hz,6000Hz)平均听阈≥40dB 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)
职业病
职业性听力损伤(...
噪声多少分贝起
可以
申请噪声聋
职业病
答:
3、根据《
职业病
防治法》相关条款,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。至于
听力
降到50分贝:十级:双耳听力损失≥26...
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