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听力不合格可以判定职业病吗
...离职体检
听力不合格
,公司让我进一步
职业病
坚鉴定!请问
答:
1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非
职业病
,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的噪声检测报告,可以以此作为证据,是由于作业场所声音太响,导致
听力
...
帮忙看下我的纯音
听力
测试报告,这种情况达到
职业病
的程度了吗?
答:
你的电测听数据目前主要都表现为高频
听力
损伤,较好耳(右耳)语频还是正常的,所以说目前来看你没有达到噪声聋的水平。目前只能说噪声确实对你的听力造成了一定的损伤,但未达到
职业病
,所以你可以继续从事噪声作业,公司不需要为此付出什么,另外听力测试最好是脱离噪声岗位48h再去做,不然可能存在假性数据...
噪音导致
听力
受损
可以
算工伤吗
答:
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照
职业病
防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
认定
申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
...先是耳鸣后来
听力
下降的厉害!这是
职业病吗
?
答:
如果怀疑是
职业病
是需要到当地劳动局申请职业病鉴定的,如果鉴定为职业病是能享受到相关的补偿的。
听力
下降也需要去评级的。听力也需要保护起来,否则后期会下降得更厉害。
单耳高频
听力
受损
可以
申报
职业病吗
,或者赔偿
答:
第十八条 提出工伤
认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
我能申请噪声聋
职业病吗
?
答:
在进行
职业病
诊断所要求的资料和证据你单位必须无条件配合,相关费用也由用人单位承担,否则你可以到安监部门投诉和政府劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁,甚至可以到法院进行民事诉讼,你必羸;如果你诊断结果是噪声聋职业病的话,你公司不服,它就必须提供相应证据(监测报告,劳保用品发放记录,个人上岗、历年...
只是检查耳朵,就是
职业病
体检检查吗?
答:
1年7.1.3离岗时职业健康检查7.1.3.1目标疾病 职业性
听力
损伤7.1.3.2检查内容 同在岗期间二、体检和
职业病
鉴定问题:(1)健康检查,可以到医疗卫生机构(医院)。如果查出异常,再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
...每年都体检,今年体检发现我双耳
听力
有问题,我要怎样才能拿到工伤鉴 ...
答:
在工厂做了快四年了,每年都体检,今年体检发现我双耳
听力
有问题,如果是工作场所噪音造成的话,应先申请
职业病
鉴定,确诊为职业病之后,才可以申请工伤
认定
,依法享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实...
离职体检
听力不合格
,公司如何赔偿
答:
法律分析:因工作噪音大影响
听力
建议申请
职业病
鉴定,根据鉴定结果索要医疗费、康复费和残疾补助等相关赔偿。依据工伤保险条例规定,职业病只有达到伤残等级的,才会给予伤残补助金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤
认定
的,享受工伤保险待遇...
...年由于噪音大现检测
听力
损失65分贝
能
算
职业病吗
,算几级,怎么赔偿...
答:
按你的分贝数,应该是办
听力
三级 的残疾证.赔偿咨询劳动局相关部门。听力残疾一级:
听觉
系统的结构和功能方面极重度损伤,较好耳平均听力损失≥91 dB HL,在无助听设备帮助下,
不能
依靠听觉进行言语交流,在理解和交流等活动上极度受限,在参与社会生活方面存在极严重障碍。听力残疾二级:听觉系统的结构...
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