44问答网
所有问题
当前搜索:
告我没签劳动合同超过一年
没有和公司
签订劳动合同
,向高手求教
答:
1.公司违反劳动法未与你
签订合同
,公司给你6个月双倍的工资;2.公司未给你缴纳社保,要求补缴7个月的社保或者经济补偿;3.公司补偿你2个月工资作为解除合同的赔偿。参考文献:第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考...
我想辞职可是经理要我必须打报告,在工作一个月,可是
我没
有
签合同
?
答:
根据你介绍的情况,你可以要求解除劳动关系,并且要求单位支付双倍工资(《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资)、加班费、经济补偿金(〈劳动合同法〉第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
老板隐晦提出要我离开公司 我是主动离开还是等他辞退
我 没签合同
答:
这需要足够的
劳动
关系证明,公司发放的材料、工作证、工资单据、与其他员工、老版的合影等等,凭此向劳动部门举报。 2.与老板协商请求离职经济补偿,你工作了
一年
多了,可以申请当地上年月平均工资的1.5倍的经济补偿费。可以申请法律援助,帮助你维权。我进公司两个月没
过
适用期还
没签合同
,现在我想...
劳务派遣
没签合同
一
告
一个准吗?
答:
没签
合同是一告一个准。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的
劳动合同
,如果自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
订立合同的,员工可以要求每月的双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
公司在2010年12月30日与员工
签订
为期
一年
的
劳动合同
,但有部分员工当时
不
...
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 你好。因劳动法每个地方的规定不一样,根据深圳市的规定,用人单位自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
与劳动者签订劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明
未签订劳动合同
的原因完全在劳动者...
我已上班3年多,一直
没签合同
。 现在要辞职却要我赔偿
一年
前损坏...
答:
您好。1、用人单位
不
得拖欠劳动者的劳动报酬,单位扣你三个月工资的做法已经违法。2、单位不和你
签订劳动合同
,你可以依照《劳动合同法》第82条的规定,要求单位支付你11个月的双倍工资。3、单位以你损坏机器为由扣你工资是违法的,如果你真的损坏机器,单位也应当以普通民事程序起诉你,而不是以扣...
我辞职了,
没签劳动合同
,公司扣我社保怎么办啊
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期还没一个月,
没签合同
被炒,而且工资没有按照约定发.怎么办...
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
工作
一年
多公司才与
我签劳动合同
我是否可以要求公司补偿
答:
用人单位在劳动者入职第2个月后未与劳动者
签订
书面
劳动合同
,应该支付第2个月开始的双倍工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起
超过
一个月不满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜