44问答网
所有问题
当前搜索:
员工上下班意外险赔付金额
上下班
途中发生交通事故公司只给载了
意外险
,能否
赔偿
?赔偿比例是多少...
答:
你好!根据《工伤保险条例》、《道路交通安全法》等认定你的事件的实际
赔偿
责任,应以交通事故赔偿为主。纵横法律网 张华东律师
公司给买了
意外险
,还可以申请工伤吗
答:
法律分析:可以,这是两个不同范围的保险。工伤保险属于社保,是单位应承担的法律责任,如果发生工伤事故,无论单位买没买工伤保险,
员工
都有权向单位索要工伤
赔付
,标准为当地的工伤
赔偿
标准。
意外险
属于商业保险,单位为员工购买的话,属于一种福利,它不能代替工伤赔偿,就算意外险已经赔付你了,仍有权...
什么叫雇主责任险?雇主责任险和团体
意外险
有什么区别?
答:
由保险人在规定
的赔偿
限额内负责赔偿的一种保险。雇主责任险和团体
意外险
的区别 1、被保险人不同 雇主责任险,其被保险人是公司,主要保障的是公司的利益;团体意外险的被保险人是
员工
,主要保障的是员工的利益。2、保障的范围不同 一般情况下,员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡...
出了交通事故自己全责与公司帮自己购买的
上下班意外险赔偿
有啥...
答:
在
上班
的途中,出现了事故,跟你。在单位上一般是没配上,是没有任何。冲突的,因为你是在上班途中出了事故。这个是券。单位
赔偿
的。
厂里没有给员买
意外险
情况下,
下班路上
出车祸公司有责任吗。不过公司不...
答:
用人单位没有参保,由用人单位按照规定标准支付。最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号 第八条
职工
因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事
赔偿
为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民...
雇主责任保险和团体
意外保险
能否重复
赔付
答:
五是保
险金额
不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数,而团体人身
意外险
的保额由投保方自行确定。法律依据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》 第八条 护理费根据护理
人员
的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没...
意外险
里面特别约定
上下班
予以工伤给予理赔有效吗
答:
没有
什么是雇主责任
险
,雇主责任险有哪些内容
答:
由保险公司在规定
的赔偿
限额内负责赔偿的一种保险。在责任的设计上相对团体
意外险
来说较全面,除了工伤死亡、伤残、医疗费、误工费的赔偿外,还包括了生活护理费、一次性就业补助金、交通食宿补贴、救护车、法律等费用等。雇主责任险该如何选择?1、具体责任险的分析 选择市场上产品责任较好的两款产品进行...
员工意外险
答:
为什么不愿意交呢,
意外
的保障是最基本得,人人都需要的,不要考虑什么合法不合法了,这是对自己负责也是对家人负责,还是买为好。
对於企业来说,购买团体
意外险
还是债主责任险更为划算?
答:
员工意外险
:责任范围是,在国内发生的意外事故(员工意外险,保障的是员工本身,所有活动时间范围,所以风险范围广)雇主责任险:责任范围是,工作时间及工作场所内、因工外出期间及
上下班
途中(因为是雇主责任险属于工伤范畴险种,规避雇员在其雇佣期间,雇主应该承担的风险责任,所以范围相对窄)二、
赔付
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜