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员工入职告知书
不是工伤有病假工资的吗?
答:
连续工龄满八年及以上的,按本人工资的百分之一百计发。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资。其他不属于工资的费用。在政治...
青岛三利集团 这个单位怎么样 有没有在职的
员工
进来说说啊 我是应届大...
答:
1、徐鹏飞职时就签订了"青岛三利集团企业内部管理制度
告知书
",告知书中明确规定因法律没有规定用人单位必须为
员工
提供免费就餐,所以公司对员工不提供免费就餐,但公司可以为劳动合同期限完全履行完毕的员工,承担其工作期间在莫丽斯酒店的就餐费用,作为对员工忠实履行劳动合同的一种奖励。若劳动合同期限无论何种原因未履行...
国企
员工
国资委备需要哪些材料
答:
国企
入职
需要的资料有:个人信息登记表、身份证、-寸兔冠照片3张、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入职声明、离职证明、体检报告、岗位责任
告知书
、户口本复印件、担保人文件、与殒工签订劳动合同、保密协议、职位说明书等等。
用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项
答:
用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《
告知书
》,并妥善保存。 3、签署劳动合同签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章。这样可以防止空白劳动合同流失及劳动者单方修改合同。 4、办理
入职
手续在劳动者签署完劳动合同后,可以办理入职手续。手续可包括入职登记、提交入职材料、办理报到...
员工
离职时,公司扣除其已报销费用是否合法?
答:
1、如果给你工资,证明了存在雇佣关系,证据是工资单,法律关系上应该没有异议;2、你报销的东西,属于公务支出的分三类,A,如果是工作中必须有的,或者说为达到工作状态应由公司提供的,虽是由你经办,仍由公司业承担,如办公用品类,B,如果是法定职工应享受的劳动保护用品,或公司其他职工均享有的...
银行
员工
2022年度考核登记表个人总结
答:
除为每户填写帐户变更
告知书
,还将基本户及预算专户的开户许可证收回,待变更。 3、电子开销户登记本。由于开销户登记本为连续使用,帐户年久使用已残损,故将所有开销户信息形成电子版本,待日后使用。 在思想上,20_年部里的活动也很多,自己尽了能力完成了所有任务,如手机银行、短信签约、利得盈、姚明卡等等。虽然不...
公司在
员工
离职时,扣除其已报销费用是否合法?
答:
员工
离职扣除其已报销费用违法,建议你一次性解决问题。1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、如未足付工资、加班费、扣工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;3、如未交社保,可以要求单位补缴;4、如单位拒绝,可以...
员工
请假被罚款,还丢了工作,法院最后是如何判决的?
答:
在2020年4月的时候,这名
员工
就跟某公司签订了劳动合同,而为期是三年之后就被安排到生产部门去当铲车司机,在2020年9月份的时候,公司认为这名员工没有按规定的流程去请假,以此为理由就罚款了400元钱。在12月的时候公司还向黄某出示了
告知书
,劳动关系已经截止,在2020年11月30号的时候,并要求这...
公司倒闭了
员工
资料档案在哪里
答:
6、学位证书复印件 7、户口本复印件 8、照片 9、退工单/离职证明 10、劳动合同 11、保密协议 12、职业病危害
告知书
13、
员工
手册签收回执 14、职业资格证书复印件 15、社会累计工龄核定资料 在填写了
入职
登记表,签订了劳动合同之后,每个员工会给一个工号,按照工号...
餐饮业订立劳动合同
答:
根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及详细解答劳动者要求了解的其他情况。用人单位应当让劳动者签署用人单位设计好的《
告知书
》,并妥善保存。同时,听取劳动者相对应的告之情况,并做好书面记录,让录用
员工
签字确认...
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