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员工出差不给补助合法吗
出差补贴
问题?
视频时间 7:00
公司强制要求
出差合法吗
视频时间 01:23
双休日出差单位只给
出差补助
是否
合法
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”而
出差补助没
有明确的法定标准,一般由单位根据实际情况确定,金额参差不齐。也正因为如此,决定了两者不...
...对方公司都是有提供工作餐的,公司还需要
给补助吗
答:
这个
补贴
一般都是要照
发
的,因为
出差
的话两餐的餐费本来就是要报销的,这每餐20元应该是在餐费之外的
补助
,不能因为对方提供了工作餐就不补了。工作餐不够吃呢?
员工
就不能自己再买点?一般来说,出差的吃住都是单位全报销,但还是要另加补贴的。出差很辛苦,不要在这点小钱上克扣
职工
了。
强制
出差
违反劳动法吗
答:
强制出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动法。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。在日常工作过程中,用人单位安排
员工出差
很常见,...
面试官问:
出差没
有
补助
能不能接受?
答:
进来面试的第一位之前是做公司前台的,服务行业的艰辛每个人都知道,面试官扫了几眼简历,也没什么两眼的东西,问题也没有多问什么,前面简单询问了解了情况之后,在面试结束之前,面试官问了他一个问题:如果公司
不给出差补助
你能接受吗?这位面试者的回答是:这要看贵公司的
职员
的出差情况,如果一两次...
出差补助
是工资薪金吗
答:
二、公司
不给出差补助犯法吗
差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位
员工
因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)。
请问
员工出差
为什么要
给补助
呢?是否是因为出差太辛苦呢?这部分补助是否...
答:
出差辛不辛苦要视公司情况而定,不一定构成
出差补助
的主要理由,我觉得主要是出差离家,不能在家里住,是对个人心理的一种补偿。另外,出差的所得是要计算在
职工
薪酬中的(如果是实习生则为劳务报酬),职工薪酬和劳务报酬的发放都是不需要发票的,除非你公司财务上不想把这部分钱计入“应付职工薪酬”...
双休日出差单位只给
出差补助
是否
合法
答:
法律分析:双休日出差单位只给
出差补助合法
问题,该理由不能成立。一方面,双休日出差是否构成加班,关键要看劳动者当天是否属于根据公司要求提供工作。而劳动者在周六、周日乘坐火车和汽车返回,实际上既是公司安排的出差内容的一部分,也是出差过程所必需。另一方面,加班工资不同于出差补助。法律依据:《工资...
如果老板拒绝给
出差补助
,
员工
可否拒绝出差?
答:
这是很正常的呀,每个公司都是这样的,如果说有一家公司说给
出差
补哪他肯定就没有餐补和住宿补了,就是一天多少钱。
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