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员工威胁公司如何处理
航天科工回应
员工威胁
还手机司机:停职调查!此事
如何处理
才不会有失公 ...
答:
停职调查写报告,做反思。新风航天表示,已对该
员工
停职调查,目前正在对视频中所反映的事项逐一核查,并已和司机师傅本人及其所在单位取得联系。
航天科工回应
员工威胁
还手机司机:停职调查!你认为此事该
如何处理
?
答:
身为国企人员,更应该要以身作则,宣扬正确道德观,类似这般三观有问题的职员,在入职时还是应该要严格把关,将其筛选出来,避免因为一颗老鼠屎坏了一锅粥。除此之外,
企业
在日常宣导时也需要注意
员工
的心理素质,在发现有问题时,应该及时介入矫正,避免在未知情况下,发生管理漏洞。
员工
拿
公司
营业执照
威胁
,要求公司还清所欠的工资,这犯法吗
答:
您好,这是不合法的,不能用违法行为对抗违法行为 希望能帮到您,望采纳
公司
违法,
员工
受
威胁
,
如何
维权?
答:
第一可以先和
公司
谈判,要求他们恢复你的正当权益。如果协调未果,那就到当地的劳动就业部门反映,要求他们帮你解决问题,如果这个也无法得到满意答复的话那你和工友们找个懂公司法的律师帮你们打官司,现在国家在大力整治黑恶势力,像这样的
威胁员工
的公司已经属于黑恶势力范畴了,只要你们证据确凿,胜算的...
...
威胁
说“如果开除我,就会杀人”,这种情况
该怎么
办?
答:
当然,以上这两种说法都是针对同样是
员工
的情况下,如果你就是老板、就是上级领导,就是那个要开除他的人,那
该怎么
办?可以说
公司
现在业绩下滑,没有多余的收入,就是怕后期开不出工资,所以先裁员。现在还能给你开工资,但是后期就不能保证了,公司也是考虑到这一点的。而且现在还能给你一点经济补偿...
遇到“刺头”的下属一次次挑战你底线,该
如何
立威?
答:
每个
公司
都会有个别刺头
员工
,他们的表现是不太服从上级的工作安排,或者明里暗里制造领导工作的阻力,我作为职场老人,见过公司里常有这样的情况发生,现在公司里都倡导人性化管理,既不能用老一套的批评和压制,也不能用行政的处罚手段来
处理
,那么遇到刺头的下属,身为直接领导的你
该怎么
办?在回答这个问题前,我想身为领导...
员工
被辞退后语言
威胁公司
该
如何处理
?
答:
公司
劝退违规
员工
。只要没有克扣工资,不用担心员工举报。
...
员工
抓住我的衣领准备打我,对我进行
威胁
,我
该怎么处理
?
答:
这种情况可以自己通过沟通与对方解决,不行的话就应该上报
公司
,严重的话自己可以马上报警
员工
在
公司
遇到潜规则的
威胁
侵犯,应该
如何
维权?
答:
这里给出以下建议:1.离职
员工
在
公司
遇到潜规则的
威胁
侵犯,一般都发生在女人身上,而威胁这些女员工的人,大多数都是她们的上司,如果女员工不是离开了这份工作就不能活,非得做这份工作不可,那么就果断离职,如果侵犯你的人没有得手的话,你留在这公司,他可能会一直骚扰你,不断给你制造麻烦,...
员工
在回家途中出了交通事故,员工要求赔偿,员工带了一帮社会不良人员找...
答:
1、
员工
在回家途中出了交通事故,员工要求赔偿是正当的;2、员工带了一帮社会不良人员找
公司
闹事敲诈利索,
威胁
老板就违法了,严重了还可能涉嫌犯罪;3、武警干部擅自动用武警部队拘留人员,这样严重违反部队的条例、条令,应当受到严重处罚。
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